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匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
确定通过
面试不难,海外背景和样子会考虑很多
整个面试过程其实直属领导说得会比较多,当时觉得领导人还不错,直到入职才知道不靠谱。因为要对外,所以样貌会做考量,但当然不是决定因素,和客户直接接触,自然亲和力、谈吐和表达是重要因素。 面试一共3轮,一轮人事,大致了解你的背景,然后会给到你一份试题,做笔试;一些关于问题解决的题,也不难;第二轮,直属领导面试,谈谈工作内容,以及了解你的想法和情况;最后的面试是CEO直接面,感觉是走个形式,基本上第二轮能定下来,第三轮就是过场了。不过公司流动性大,主要自己离职比较多,所以整个面试感觉挺容易的。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:项目总监助理 - 上海
未通过
跟项目总监面的很好,印象也很好
跟项目总监面的很好,印象也很好,全程英文,结果董事长视频面试时间约得随意不说,也感觉很不被尊重。视频面试只有我这边开了视频,对着自己讲话很尴尬,不知道那边是什么反应有没有在听,还听到了吃东西的声音,竟然还问高中和初中?说实话问的问题简历上,经历和工作内容前一轮已经跟直属领导细聊过了双方都满意,不知道这个董事长是怎样。人事那边的程序倒是算正规。整个过程感觉最不好的就是董事长,既然这样,也不推荐去。
4轮面试:总监/老板面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级管理职位 - 上海
确定通过
还可以,一切顺利。做
还可以,一切顺利。做了PPT的演讲分析,整体过程比较愉快,工作环境要看直属领导,我遇到的直属领导人也不错
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络客服 - 上海
感觉靠谱
嘉里中心,梦想中的职场办公室
嘉里中心,在上海职场中的地位不用多说了吧。一面是HR,二面是部门负责人,三面是BOSS终极面试。我这一批是集中面试,一面过了,马上安排二面,三面等了几天,肯定是要等BOSS的时间,可以理解。但凡是职场人,大多经历过几次这种阵仗了,不用紧张,不要想太多,正常发挥真实水准就会有一个好结果。 印象深刻的就是二面了,与应聘岗位的负责人面对面沟通,记得当天聊得还非常不错,有一刻差点忘了是在应聘,像是同行之间的交流会,有相互赞同的理念,也有不同看法,这都是正常的。看得出负责人很满意,可以看到他眼睛里藏着的微笑。我比较自信,认为肯定可以过的。现在嘛,他已经是我的直属上司了。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
7733
面试了职位:文案编辑 - 上海
确定通过
文案编辑面试很好,共1轮面试
福利待遇蛮好的,工作环境很好
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2022-06-09 发布
匿名用户
面试了职位:法律主管 - 上海
确定通过
很美的HR,很速度的反馈,立马的二面,远程三面
从投简历到确认面试时间不到2天。面试时先填写问卷,含有一些翻译和咨询的笔试题目,比较简单。面试时碰到另外一个姑娘,很幸运之后也和她成为了同事。填写完之后等大约一刻钟左右,进行HR的一轮面试。HR的问题基本对照着简历进行询问,并且问了一些工作意向,总的大约15分钟左右,然后HR说她问完了,让我稍等一下。 之后,部门领导直接就来了。我还有点意外,这就算是二面了。领导谈吐、素质极高,是我决定加入的关键因素。主要聊的方向是公司文化、工作内容和形式、以及简单的日常聊天,非常愉快,大约聊了半个多小时。面完之后,领导把我送到电梯口,当时就感觉这个部门领导非常好。 1天后就收到电话说需要和总裁进行最终的视频面试(三面)。预约了1天后的面试。面试过程简单说了一下简历上总裁感兴趣的内容,时间大约10分钟。三面之后,当天下午HR就电话给了offer。
5轮面试:笔试、协作同事面试、部门主管面试、电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:对于法律服务行业,还有其它职业规划吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 上海
确定通过
国内出国服务业的领军企业,公司各方面都挺规范的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:平面设计师 - 上海
确定通过
面试先和HR聊,然后二面主管
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 上海
感觉靠谱
新媒体面试,感觉蛮受尊重的
2 年前 发布
1
看准21663
面试了职位:升学规划 - 上海
感觉靠谱
升学规划面试一般,共1轮面试
2022-06-14 发布
公司对比
外联出国

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感觉靠谱
面试:矽亚股权投资基金管理(上海)有限公司面试:投融资。面试过程不太舒服,难度大概中等水平,应该是通过了。
公司不大,面试事情一堆…初试、复试到第三次面试每次都让你去做个作业,而且越来越难。每次面试也不告诉你这一次面试的结果怎么样就让你回去做面试作业。第三次让我去找过去30年所有的A股市场数据,限时一周内完成,这种工作量即使是专业的金融终端企业也要花很长时间去完成更何况应届生呢。最搞的是,我当时写了一段python代码给他们,当时我自己电脑跑不动所以让他们帮忙跑跑看看,如果有bug就告诉我bug在哪我再修改,结果他们说数据可以读取出来,但还是希望我能给他们做好的Excel。但是搞笑的是,我后来找朋友用他们的专业设备去跑代码发现数据库在2年前已经过期了,需要重新找网站新的数据库。我就很好奇他们是怎么跑出来的。而且面试过程中就告诉你年平均工作时间是每周90个小时…而且是没有额外补助的。面试全程表示自己公司有多牛多牛,但是还是挤在一个小办公室里,大家对这个公司慎重吧…
4轮面试:总监/老板面试、视频面试、留作业、填信息表
面试感受:不好
面试难度:有难度
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未通过
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3轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-06-01 发布
看准61896
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面试:上证所信息网络有限公司面试:Java。面试感觉就是聊聊天这样,难度不高,感觉没戏。
一面是腾讯会议线上面试,有HR面环节和技术面试环节HR面问了期望薪资,政治面貌,有没有什么爱好特长,现在住在哪里。 过去的工作经历中有没有带过团队。想做技术专家还是做技术管理Java的老师问了1.数据库sequence 生成ID,在高并发场景中是如何保证不出错的?不同进程拿号是严格按照时间自增吗?2.你在开发的过程中有没有主动销毁对象/调用垃圾回收?为什么不需要3.JVM的堆内存当中,年轻代,老年代的划分是做什么的?有什么区别4.设计模式可以分为哪三大类,举例说明/介绍5.编程题,说思路:有一串表示日期字符串,需要输出这个日期第二天对应的字符串。容易忽略什么问题?(闰年)笔试包括30分钟性格测试题型是三个选项中选择最符合和最不符合的选项、45分钟的行测题还有一轮编程题,两道题,第一道比较简单,第二道是两串字符串,需要输出最长的公共子串,需要用到DP,求longest common suffix
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
5个问题,0条回答
Q:数据库sequence 生成ID,在高并发场景中是如何保证不出错的?不同进程拿号是严格按照时间自增吗?
2023-05-10 发布
看准96956
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面试:矽亚股权投资基金管理(上海)有限公司面试:行业研究。面试印象不是很深刻,难度大概中等水平,对结果有把握。
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1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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