德科信息公司面试经验

是通过电话面试的，面试的据说是vivo的技术大佬，面的都挺深的。问了线程池多线程，redis序列化，Spring事务失效，mybatis底层，dubbo。面试我的人懂得也很多，我不知道的地方也会给我讲一点。

比较不错，福利待遇都还ok，面的是长沙的华为研究所，给的工资是长沙的天花板  ，面试总共有5轮 1、上机考试：三道编程题，前两道感觉对应华为机考中等难度，第三道提高题对应困难难度，在上机考试之前建议多做做牛客网上的华为上机编程。2、性格测试：根据心理学派的荣格八种认知功能测试，很多大佬都在这个环节挂了，注意看下。3、技术面1)：主要看你投的什么部门，基本技术部门都会有手撕代码环节，我投的是测试部，就是测试部的人面试，所以还是相对简单的，和机考前两道编程题难度类似。除了手撕代码外就是问问你简历上的项目经历，对这份工作有没有信心，会问一些简单的测试问题。4、技术面2)：另一个部门的专家进行面试，会问一些你上家工作中的问题，多引导他到你擅长的方向。感觉还比较轻松，最后也有个手撕代码，难度同上。5、hr面：问问你为什么想要跳槽，自己逻辑清楚，尽量别撒谎，不然圆不回来就有点头疼。我就实话实话，为了趁年轻多赚点钱。过程还是很轻松的。6、综合面试：也就是终面，还是你部门的领导，没有手撕代码环节。如果你对你跳的这个部门的工作很了解基本就没问题的。而我运维转测试，有点悬。还好最后过了。

面的助理岗位 主要是针对目前已有的乙方客户进行流程化工作除此之外还要求有文案经验 后期还会有营销任务。

1、机试4道编程题2、性格测试3、技术一面（最后写个算法题）4、技术二面（最后写个算法题）

常规的OD面试： 1、沟通简历，确定时间后发送机考，机考一共三题，总共400分，目标院校150就能过，可惜我不是。最后过了机考，但是没有很高，广州说是要350才行。2、继续等待机会，hr一直让考虑东莞或者西安一类的，还是太远了没去。到现在一直卡在这，恶心的是hr一直不愿意释放简历。仔细考虑后不释放就不释放吧，OD也不打算去了。一如OD深似海。

外包感觉问的很常规