面试只有一轮,面试前几天,工作人员会给一张应聘登记表面试只有一轮,面试前几天,工作人员会给一张应聘登记表,中英文都需要进行填写,然后需要准备个人的英文介绍,因人而定,我的估计4min左右,一定要熟练,流利。然后再进行一次中文简单介绍。
整个过程面试过程有一位技术人员和一位人事担任面试官。技术人员会对简历某些细节,项目经历很感兴趣,会问一些故障失效模式,产生原因,如何解决,然后针对这个过程提些问题。相对来说,不是很难。人事会涉及你的几段工作离职原因(会反问你几句),你的缺点,你对当前老板的评价,你的兴趣爱好,家庭,你的薪资水平,该岗位的薪资水平,自己对今天表现评分。自己的缺点,没有准备,还是挺不好回答的,硬着头皮说下去。整个面试过程46分钟。面试结束,自己感觉良好,应该能过。过了3天,人事就通知了下,整体面试官挺好,办事效率高。整个面试一定要自信。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘