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匿名用户
面试了职位：自动化 - 上海
感觉没戏
面试：自动化。总体来说体验还行，确实有一点难度，个人感觉没戏。
校招 视频面 总计一轮面试面试1V4 三位技术主管 一位HR要求先做PPT 做自我介绍及项目经历之后技术主管对你PPT中提到的各项目及学过的课程提问，问的很细致，建议多做准备最后HR询问你的期望薪资、手头是否有其他offer等
4轮面试：视频面试、其他、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
体验一般
2022-10-21 发布
0657
面试了职位：电气工程师 - 上海
确定通过
笔试 包括英语， 部
笔试 包括英语， 部门经理问专业，HR谈工资。应届生的话专业要求不高，只要学了哪些课程，会哪些东西，还是看重学习能力的。第一家单位，找个大平台很重要，可以先去乙方
3轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他平台
hr
2 年前 发布
小虫
面试了职位：销售工程师 - 上海
感觉靠谱
面试：销售工程师。体验感还不错的，难度会一直叠加，基本能通过。
整体面试较难，视频面试需要写PPT,笔试考试大学和高中物理较多
2轮面试：视频面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
2023-04-27 发布
小叮当
面试了职位：销售工程师 - 上海
确定通过
面试：销售工程师。
一面 区域经理电话面试，离职原因，项目经历，英语口语（比较简单）线下笔试C语言：读程序给结果工控常识：pid 电机 plc 时序图物理：速度 位移销售知识：财务 报价 PO把控 风险管控难度：简单总经理和人事面ppt面试，介绍项目经历，为什么加入贝加莱。QA环节：技术问题偏多，主要是电机方面的
6轮面试：电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试、HR面试、其他
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
3轮及以上电话面试po
2023-04-07 发布
9297
面试了职位：人力资源主管 - 上海
感觉靠谱
一面作为资深人员，感
一面 作为资深人员，感觉并不难沟通氛围还可以，不是很严肃的那种，主为是一些案例的分析，换位思考，感觉靠谱
5轮面试：电话面试、视频面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 上海
感觉靠谱
面试：销售。面试体验平平，整体难度中等，希望能通过。
一个三轮面试，网站投了简历HR初步沟通，问一些比较简单的基础信息相关的问题。再是进行笔试，以及区域经理进行面试交流，通过了再是人力资源与大区总监面试。
3轮面试：视频面试、笔试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他平台
体验一般简历hr
2022-11-08 发布
8287
面试了职位：自动化 - 上海
感觉靠谱
【自动化】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 上海
未通过
销售专员面试一般，共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：其他技术职位 - 上海
未通过
一共3轮
2 年前 发布
月球收纳盒售前客服
面试了职位：C/C++ - 上海
未通过
面试：C/C++。整体印象并不好，难度不小，有了面试不通过的结果。
2023-09-11 发布
公司对比
贝加莱

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3轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
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2023-12-19 发布
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面试了职位：电子工程师 - 上海
未通过
面试：上海市东方海事工程技术有限公司面试：电子工程师。感觉总的来说都是满分，整个过程都没有什么难度，最终不通过。
主要根据简历提问
2轮面试：填信息表、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2023-11-08 发布
9539
面试了职位：硬件工程师 - 上海
确定通过
面试：思源电气面试：硬件工程师。面试印象不是很深刻，没啥难度，收到offer了。
没问什么，聊聊家常就完了
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2023-12-18 发布
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面试了职位：管理培训生 - 上海
未通过
面试：良信电器面试：管理培训生。总体来说体验还行，难度差不多，结果没机会。
来校招了，面试3轮，第一轮8个人两两分组搭积木取6人，第二轮随便抽一个问题一分钟作答取4人，第三轮才正式地看你简历，然后说方向不合，挂了
1轮面试：其他
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
3轮及以上
2023-10-31 发布
zjaiab
面试了职位：销售工程师 - 上海
确定通过
面试：Fluke福禄克面试：销售工程师。总体面试感觉不错，难度层层递进，确认通过。
校园招聘来的，主要是销售管培生。外地同学包第三轮面试的机票与住宿。轮岗了半年，最后说我试用期没过，被裁了。一面：电话面，HR招聘专员沟通半小时到一小时，主要问对公司的了解。会有打分，8分以上直通三面。二面：HR Manager面试，也是沟通为主，这一轮主要是确认参与第三轮群面的同学。三面：包含笔试与面试，持续半天，主要是无领导小组做case分析，有两个case，笔试包含英语与逻辑。收到offer之后会有比较系统的轮岗培训，HR明确通知各位trainee不会有末位淘汰。尽管如此，能去哪座城市哪个事业部也需要靠个人表现，虽然人人都会跟你说要好好表现，但是实际上能去哪个部门主要看有没有HC。人事在入职后的第二第三个月就会开始做定岗方向，如果没有的话后期的汇报更像是走流程。于是我和另外一位同事成了十几年培训项目以来第一批被淘汰的trainee。可能是我能力不佳，接到通知的时候我的mentor比我还诧异，谁知道呢，就这样吧
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面试难度：困难
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
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确定通过
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