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面试主要就是总经理面试,因为个人感觉不是很专业,主要介绍自己个人工作经历,总经理比较强势,工资待遇一般,而且单休。
面试分为两轮,初面和复试。第一轮顺利通过,第二轮是人力资源经理视频面试,问了过往经历和个人职业规划之类的问题。
需要员工稳定,中规中矩,所以我的个人经历和方式与公司文化不符合,等了30min,和面试官自我介绍3min后,面试官问了1min问题后,我回答1min后,被请出去了..非常糟糕的面试体验。
这里面的武汉华润物业项目管培生,在武汉最普通文员好歹有四千月工资。除了华润统一网上测评题目比较难,没有任何难点。都是常规问题,不需要特意准备。面试跑了第三趟还要继续找区域总面,前面还有下午两点把人call过去,面了仨领导,还有一位光等人等到晚上七点,佛。觉得完全不ok主要是,他们除了正规之外,没有任何竞争力。工资还不如文员,不包吃住。
一分钟演讲“城市化”五分钟准备比较无语 觉得讲逆城市化会离题 就随便扯几句 问地点的选择家人和男朋友介不介意 问家庭情况比较详细觉得我攻击性不强 我回怼了 最后让我提问 我问了调城市的事 所以是个反面例子
第一轮是HR针对简历的内容了解以往学习工作信息,第二轮是董事长面试,主要问了个人的职业规划。问题难度都不大,没有笔试环节。
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