泰晤士英语面试经验

形式：线上面试（群面）面试过程：8-10个人一起面试，首先单面，每个人单独自我介绍后，对其提问，每个人有5-10分组左右的自我介绍和询问时间，这个一般就针对学校和工作经历、目前在校的论文进度，是否还有其他考试，能否马上入职等问题，比较简单，面试官人也很好，不会为难你。然后面试官再提问进入学而思最吸引人的四个优点，让我们自己讨论并进行排序，再选出一个人发言，时间有点紧，没讨论出结果，又给了3分钟，类似群面，只要认真参与讨论，说出自己的意见想法，让面试官看到你在认真参与一般都会过。难度：一般

网上投递的简历，后来收到HR的面试邀请，面试前填写了一些个人资料和测试题；后面进入了面试，一个三轮面试，其中有一轮面试是单独沟通性格的，还有点意思。整个面试流程花了一周左右到时间，目前已收到offer。

一共3轮面试，公司环境看起来不错，在世纪城地铁站附近；之前在留学的时候听说过这家公司，于是回国就过来面试了，因为是应届的毕业生，没有经验，HR就和我沟通问我前期是否愿意从销售助理的岗位开始去发展，后期有了专业知识的积累，可以转做教育顾问。因为教育顾问，是每个月有销售业绩要完成的，对于小白来说，难度系数比较大。考虑到要深耕这一行，确实需要有经验积累，所以我觉得挺好的，面试的销售助理。第一轮面试，需要带上一份个人简历，到了公司会填一个信息收集表、英语测试、性格测试；填完之后就和HR进行了沟通，包括工作内容，考核情况、薪资福利情况，面试流程、发展等。薪资告知是所有面试结束后，根据面试情况去定的，发offer的时候会沟通细节，但帮我判断了下薪资期望岗位能够满足。整体沟通比较真诚，所有的情况都和我大致介绍了一遍。第二轮面试，是一个视频面试，由2位老师进行的，主要对性格，爱好、兴趣等内容做了沟通。感觉还蛮有意思的，之前HR也告知过，这一轮面试不会谈及到业务问题。第三轮面试，是和部门的领导进行的，做了一个模拟的咨询，最后介绍了一下几个团队的情况，问我愿意选择哪个团队。面试结果，第一轮面试告知，每轮面试是2个工作日内出结果，通过就会安排后面的面试流程，未通过在2个工作日内就不会接到消息。最后一轮面试，我还是让HR无论是否通过，都通知我一下，后面告知了我最后一轮面试未通过。整体还蛮喜欢的，可惜面试没过…………希望之后江湖能再见。朋友们，加油吧，希望都能找到自己满意的工作。

没说清楚面试是到总部b2 整个办公室因为有试讲老师的显得乱糟糟 先是人事给了一个性格测试表里面涉及到极多“恋人跟你分手你会怎样 ”“你有的控制欲是什么程度”我觉得作为招聘者要求求职者做这些测试是不是有点越界了？后来先是被安排到隔壁培训室（闹哄哄的）跟一位不知道什么职位的面谈了一会感觉本来很不错的 后来又让主管来面 问了你觉得新媒体总监最需要什么你了解我们公司吗之类的话后来一点衔接都没有直接就把我请出去了说等会人事会告诉你结果…我？？？极差的一次面试体验

曾经在这里干过。面试时说底薪4k左右，结果进去最后签合同时上面写的2.2k，转正的底薪2.8k。无语，就是说要销售，工资要靠提成上去。进去后的试用期就是让人疯狂打电话，新人开单很难！待了6个月，一单都没开过，工资就2k多，想快速挣米的人慎重考虑！我觉得是快跑！领导给你画大饼、PUA你，天天早晚开会，是下班后开会

简单记录下面试过程：无领导小组群面自我介绍，面试官适当提问集体看面试题，3分钟思考，1分钟陈述。15分钟集体讨论，选择一人陈述观点。通常发言积极，声音洪亮，接着面试的机率更大每个人选择除自己之外的另外2名应聘者。面试官讨论后，留下前面公认发挥不错的继续面试