上海鑫谊麟禾科技有限公司面试经验

1楼有前台负责填写个人信息，到了9楼出电梯就是公司，一整层，公司装修的比较干净，很大的感觉，前台附近没什么人，很多个会议室，在会议室里填写了面试简历信息，第一轮是hr面试，聊完感觉还可以，安排了采购部的领导来复试，感觉专业性要求不严格，要求沟通可能会比较高一点。

面试来了两次，第一轮是hr和产品的一位同事，聊了一些过往工作情况，介绍了一下公司，目前应该有1000人的规模了，公司办公点有点大，基本上会议室都有人在开会，感觉好像很忙碌的样子，第二天约了复试，面试结束有点忐忑，不知道结果怎么样，还是比较期待的。

现在非常时期，感觉hr约面还是比较谨慎的，需要提供车票证明，到面需要提供随申码，1楼还有物业量体温，感觉也算是对公司员工负责吧，第一次是hr沟通，聊了一下过去的工作内容，负责的项目，还有一些家庭和薪资要求情况，后面大概隔了2天，又约了一次到面，是财务总监，整体面试感觉还可以，第一轮面试结束hr当天就联系协调时间复试，还是比较紧凑的，但财务老大要求很高，感觉有点悬。

笔试考研408那些八股，两道很简单的数学题，两道编程题。编程题一道是如何判断一个圆是否和一个扇形相交，另一个是最大连续子序列。一面 40min八股，数据库如何减少冗余（范式），了解哪些设计模式，说一下工厂模式，了解图形学不（我不了解），TCP/UDP，链表和数组的优缺点，哈希表和红黑树作为索引的比较，进程线程的区别，c++的share_ptr和weak_ptr，其他有点久了，忘了二面 40min还是八股，cpu流水线的三种冒险，控制冒险的分支预测，如何解决cpu和内存、内存和外存的速度不匹配，大端存储和小端存储的区别，介绍下计算机网络体系结构，TCP/UDP，流量控制和拥塞控制，最短路径算法，最小生成树算法，数学题（点乘叉乘，如何用点乘叉乘计算点到直线距离，如何判断一个圆是否和一个扇形相交），python和c++的区别，c++的share_ptr原理，share_ptr的问题（循环依赖），c++如何实现多态，多继承下的虚函数表，结构体如何对齐

面试数据分析岗位，同时在办公室里填简历的有2个人，填好简历等了15分钟，有一位业务部门负责人进来面试第一轮，感觉比较严肃，有很强烈的压力面试感觉，大概聊了快1个小时，后面也聊了一些工作以外的话题，前面面试官感觉很严厉，后面感觉好多了，气氛也放松了，不过复试约到了1周以后，说是coo一周后才能回上海，紧张。

HR非常不专业，职业素养低，第一次与一个*小姐通过电话做了简单面试，对方告诉我她这边没问题了，这两天大bp会打电话给我复试，让我留意电话，从此再无下文。 过了很多天我看到另一个*小姐发布了该职位，我便再次与其沟通，对方又是通过电话跟我进行了面试，告知我岗位信息上的地址也是假的，同样是说大bp会在明天打电话给我，然后过了一周还是无任何下文。 自始至终所谓的大bp从未出现过，其实如果初面不合适为啥不直接说不合适，或者说如果×天内没通知就代表表示没通过。这样也算给面试者一个交代，而这两个hr都是信誓旦旦的表示通过，说大bp会找我复试，最后又都无下文，无任何诚信可言，职业素养令人堪忧，被第一个hr放鸽子后我想也许是人员个例，没想到两个hr的素养都是如出一辙。HR很多时候代表了一个公司的门面，虽没有真正接触这个公司，没有接触其他部门，但我对这个公司已经有了些许判断吧。