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最近更新时间：2024-04-25 20:00:00

全部面经8

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匿名用户

面试了职位：数据架构师 - 郑州

确定通过

聊的比较细致，从大方向和细节都有

跟技术总监聊了结合该公司的业务线大数据能发挥的价值，然后从数据处理的各个流程，详细的聊了技术问题和设计问题。

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：困难

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：Java - 郑州

感觉没戏

面试java，面试后端开发

让做笔试题，我没有做，直接去面试的，公司在东区，规模差不多，占一层楼，夏天去的，比较热，不太喜欢做笔试题，浪费时间。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：web前端 - 郑州

感觉靠谱

技术主管面谈的技术主管面谈的技术

公司占地一整层，比较大的，人事分管各个部门，被人事带到面试的小会议室，并没有面试题。技术员先面的有10+分钟，然后，去找技术主管了。主管过来接着提问，问的都是挺底层的知识，期间还聊到公司的技术选型方面和管理层面的东西，主管各方面的能力还是棒棒哒。

3轮面试：HR面试、笔试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：Java - 郑州

未通过

笔试加面试

笔试加面试，面试问的范围挺广，突然发现Java怎么这么多事，运维前端小程序，没听到几个Java问题，问了也不深，没啥收获，一般只问会不会了解不了解，说是要观察适合哪个岗位，不过确实我也多不知道的，流下没有技术的泪水(郑州公司DB都是Oracle了吗？)。但是面试官一脸嫌弃的表情，对不起，真的很少见了，不想再多聊一句，面试到此结束像是得到了宽恕。

1轮面试：笔试

面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：区域经理-外聘员工 - 郑州

确定通过

副总面试，人事经理出案例

副总先是和你介绍公司概况，又了解了个人情况，及对薪资待遇的要求，人事经理出了个案例，让你出解决方案。案例很**。后来公司老板又走进来，聊了一会，竟然对面试者个人性格进行猜测，说我猜你是不是个什么什么样的人，让人很反感。

2轮面试：HR面试、总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：没问什么问题，副总自己在那瞎拜拜，吹牛*。老总疑心重。