上海科倍面试经验

面试很简单，基本都能过，缺人总监直面，现在老板干政，都得经过领导，喜欢好的背景，比如知名外企跳槽过来的，海归经验的，但庙小留不住大佛

面试就问问专业方面的问题，因为出差比较多，所以特意围绕着出差问了很多很多的问题，其他好像没什么特别的，反正公司很差，不推荐去这家公司。

看了其他人的面经之后其实是不想去面的，主要还是工资的问题，你们去多刷下在职人员的点评就知道了，人事也是啥也不是就约面试，我也抱着去看看的态度就去了，位置挺偏的，看了外卖附近都没什么吃的，公司在地铁站边上会有班车接送，进去之后没有填信息登记表，两个业务负责人直接面的，要招一个服装店长，一个人做一个店，聊的还行，问了前面做过店铺的一堆数据，感觉是想套经验，因为店铺现在到瓶颈了做不上去，反正聊完之后就再也没有联系过了

17年面试进这家公司，面试面了四次。问的问题都差不多，但会有不同相关职位的人来面。摄影师职位需要试拍。

简单记录下面试过程六月底的时候，我从Boss直聘上找到了科倍，那个时候我人不在上海(疫情原因)，就是首先人事电话面试，然后部门领导面试，再之，总监面试。面试氛围轻松，问的问题就是围绕着以往工作经验，对未来的发展，以及对自己的能力的评估。外贸方面，对英语有点要求，所以有一个英汉互译。其实也是很简单的政经题材。总之，面试过程没啥压力，全程线上。通过面试之后，就确定了报到时间。后续反馈一下工作环境啥的吧。

体验不太好