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普联技术(TP-LINK) v 我要认证

国内少数几家拥有完全独立自主研发和制造能力的公司之一 more

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普联技术(TP-LINK)

国内少数几家拥有完全独立自主研发和制造能力的公司之一

深圳 | 通信设备 | 1000-9999人
CEO
赵建军
公司官网
www.tp-link.com.cn
公司地址
深圳市南山区科技园中区科苑路5号南楼
简介

普联技术有限公司(以下简称"TP-LINK")是全球领先的网络通讯设备供应商。自1996年成立以来,TP-LINK始终致力于为大众提供最便利的本地局域网络互联和Internet接入手段 ,为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的网络使用需求,提供高品质、高性能价格比的全面设备解决方案。TP-LINK产品涵盖以太网、无线局域网、宽带接入、电力线通信,在既有的传 输、交换、路由等主要核心领域外,正大力扩展移动互联网终端、智能家居、网络安全等领域。公司总部位于中国深圳,同时在北京、上海、广州等20个中国中心城市设有销售和服务中心,并在36个国家和地区分别设立了海外直属子公司或代表处,产品已应用于全球128个国 家,产品销售总数将超过8亿件。TP-LINK坚持自主研发、自主制造、自主营销,整合全球优质资源,形成强大的合力,使TP-LINK在创新能力、研发技术和对产品的控制能力方面始终处于 行业领先地位。

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公司产品
TP-LINK

普联技术有限公司(以下简称"TP-LINK")是全球领先的网络通讯设备供应商。自1996年成立以来,TP-LINK始终致力于为大众提供最便利的本地局域网络互联和Internet接入手段,为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的网络使用需求,提供高品质、高性能价格比的全面设备解决方案。 TP-LINK产品涵盖以太网、无线局域网、宽带接入终端,在既有的传输、交换、路由等主要核心领域外,正大力扩展移动互联网终端、数字家庭、网络安全等领域。 公司总部位于中国深圳,同时在北京、上海、广州等26个中国中心城市设有销售和服务中心,并在六大洲29个国家和地区分别设立了海外直属子公司或代表处,产品已应用于全球120多个国家。 TP-LINK坚持自主研发、自主制造、自主营销,整合全球优质资源,形成强大的合力,使TP-LINK在创新能力、研发技术和对产品的控制能力方面始终处于行业领先地位。求实创新、注重细节,经过多年的不懈钻研与开拓进取,TP-LINK已经成为网络通讯设备领域全球领先品牌。

移动电源

专业设计,充电更快。TL-PB10400通过提升对内充电效率,可支持5V/2A的充电器快速供电(如iPad充电器),使用TP-LINK专属5V/2A电源适配器,6小时可充满10400mAh。 注:兼容5V/2A以下的充电器(如5V/1A手机充电器)。

触屏无线路由器

一触即动,一动即联。自带触控屏,插上电即可设置,既简单又快速。

4G无线路由器

无需更换4G手机、PAD,所有设备即刻进入4G时代。4G转化WiFi,最多可支持16个用户接入,全家共享。

Onhub系列

工商信息

成立时间2000-05-11 注册资本650000000.0元 法人代表赵建军

公司全称普联技术有限公司

企业类型有限责任公司

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限2000-05-11 至 2030-05-11

注册地址深圳市南山区深南路科技园工业厂房24栋南段1层、3-5层、28栋北段1-4层

经营范围一般经营项目是:电子设备、通信数据设备、网络安全设备、终端设备、电子元器件、音视频设备、照明设备、电路开关、保护或连接用电器装置、电源及其元器件的开发、销售及技术咨询;经营进出口业务;模具及塑胶制品、五金制品、电线电缆及其组件的销售;自有物业租赁;工业设计;平面设计;结构包装设计;2D/3D动画设计;UI设计;展览展示设计;视频设计;交互设计.,许可经营项目是:电子设备、通信数据设备、网络安全设备、终端设备、电子元器件、音视频设备、照明设备、电路开关、保护或连接用电器装置、电源及其元器件的生产及维修(由分公司生产及维修);模具及塑胶制品、五金制品、电线电缆及其组件的生产(由分公司生产).

我要点评
匿名用户 普联技术(TP-LINK)-已离职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

待遇还不错,同事之间类似于学校的状态,关系比较简单单纯。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

不算很大,但可能不太适合长期发展,因为业务内容比较单一,并且没有太多的发展空间了。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

因为只是实习生,所以对于正式员工的待遇只有初步的了解,应该说薪酬待遇还是不错的,但是未来的发展不是特别看好。实习生工资一个月有三千多。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-01-04 15:10
4

36

匿名用户 普联技术(TP-LINK)-已离职| 打分
工资水平还可以,就是每年的涨幅可能不大,五险一金都有,年假婚假都有。
一直可以保证双休,晚上也不强制加班,大多数人六点就坐班车走了。
顺便赞一下班车福利,上班下班加班都有班车,路线也多,免去了挤地铁或公交的痛苦。
同事相处都OK,沟通顺畅。
唯一的缺点就是技术天花板比较低,翻来覆去就那些东西。
... 查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-19 17:51
1

118

匿名用户 普联技术(TP-LINK)-已离职| 打分
工作紧张充实,技术提升跟快,对自己前途很看好,努力。
愿意推荐 看好 不支持CEO
2018-11-16 17:09
1

209

匿名用户 普联技术(TP-LINK)-在职| 打分
员工活动丰富,补助多
交通便利福利高,楼下有小吃,公司食堂好,可以学习到很多东西,平台好,同事有爱,老板帅,工作环境高大上,非常不错。
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-09-26 19:43
1

137

匿名用户 普联技术(TP-LINK)-已离职| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

部门之间差别较大,个人发展空间有限,薪资制度不合理,相对二样,海外的相关岗位发展和成长还是很不粗的,各地区的业务主管相对比较年轻。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

基本没有所谓的路线,到顶就是一产品线组长(整个部门百来人就一个科长),也没有明确的晋升标准和路线。只要留住几个或一两个组长,其他的人员流动对整个部门基本么啥影响,毕竟员工就像韭菜,割了一茬又会长一茬。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

本部门的工作压力相对小一些,忙时会加班,一般一周加班1-2次,但是要注意基本没有加班工资,只有20元的餐补哦。据说现在连餐补也取消了。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2017-05-05 10:14

20

匿名用户 普联技术(TP-LINK)-已离职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

比较快,偶尔加班。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

还算好,适合公司发展。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

房补,交通补贴,比较人性化,公司经常有相关的活动、培训,对于新人来说,应该有不错的补助,同时应注意培训的细节,提升针对性,加强专业方面的深入度,营造学习氛围方面需要加强,对于新人的引导需要进一步的重视,加强新人的融入就更好了,加班能否灵活安排就更好了,领导应该多和下属活动。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-12 18:28
3

231

匿名用户 普联技术(TP-LINK)-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

就是不合适,其他也没啥。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

不太好,但是分析密度和价格这种数值型数据的时候,用简单的代码describe()就能直接跳出一系列的统计数,比如计数,均值,中位数等等,明显比excel里用函数来的高效,虽然高手也可以写个宏让excel执行,但是有这个时间还不如学习python,毕竟大数据还是和python更配。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

单双休,累。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-12-04 15:17
10

334

匿名用户 普联技术(TP-LINK)-已离职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

对应届生友好,薪资福利待遇在行业中处于中上水平。
办公环境相对单纯,愿意给应届生空间成长,非常适合从校园到职场的转变阶段。

你从普联技术(TP-LINK)离职的原因是什么?

离开深圳,去别的城市生活。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

行业目前的龙头。
也在往同行业其他产品发展,有优异的人才资源,未来发展还有上升空间。与同类公司相比,规模大、管理规范,且领导、同事关系单纯友好,有合理的职业成长空间。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-28 15:32
4

456

匿名用户 普联技术(TP-LINK)-已离职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

待遇还可以,氛围也不错,大家都很和睦。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

繁琐。每天都是重复性的工作,还要等上一环节才能继续自己的工作。每年都要招一大批应届毕业生,离职率可想而知。薪资倒挂是常有的事,想想刚招进来的什么都不懂的应届毕业生工资比你高是一种什么样的感受,反正公司没什么技术含量,找个毕业生进来培养个几周就能干活了,听话还能获得政府政策优惠,人家又什么理由留你一个老鸟。每个离职的同事都后悔没早点辞职,按他们的话说,普联一直是毁人不倦!公司没什么技术,压根就是一个加工厂。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

不满意,觉得 自己还能拿更高。一般多久涨工资,半年吧,嗯是的,就是这样。 有,五险一金。晋升就看你怎么拍领导马屁喽,反正我们主管就是给我们老大带了一年午餐爬上去的。

愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-11-12 15:15
5

1.0k

匿名用户 普联技术(TP-LINK)-已离职| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

大公司,大平台,利于个人长期发展。在同等行业公司中,其实算是很不错的了。大家可以根据自身情况考虑清楚。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

不算太大,只要自己有实力,长期发展不是问题。公司福利方面还是很好的,值得长期发展下去。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

愿意,公司业务发展前景强大,人事关系不是太复杂。适合刚毕业的毕业生进去工作,积累经验。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-12 11:41
2

1.1k

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