广州市宜通世纪科技有限公司面试经验

面试人事助理岗位，第一轮面试面试官态度不是很好，而且面试结束才说这个事外包岗位

1、笔试题比较简单，都是一些简单的SQL查询和java基础题。 2、技术一轮：问了一些框架技术的问题，面试题复习好基本上没问题。 3、技术二轮：问了一些技术解决方案，这个看个人，由于以前带团队的，所以基本上项目遇到的问题都解决过。 4、第三轮业务面试，由于是产品经理面试，非常困难。尺度完全无法把控，站在纯技术角度去回答问题，觉得你回答的没关注业务线。站在业务的角度去回答问题，又觉得你回答的没有技术含量。 总结：虽然最终通过了面试，不过第三轮的产品经理觉得不行，没有得到想要的薪酬，只给到高级最低的工资。哎，还在考虑中。

公司位置暹岗某大厦10-11楼，面试安排在11楼总经理办公室面试。安排业务总监面试，凑巧其请假一周于是改为工程总监面试，但工程总监没有软件项目平台经验，于是请董事长过来面试。面试没有意外果然挂掉，原因该公司根本不缺人，本次面试沦为HR刷KPI日常任务。总结：面试前跟HR确认面试官是否已阅简历并在办公室办公，HR称是。此行不值得，HR强行拿面试人刷KPI，公司领导侧重设备销售，智慧校园平台沦为摆设。董事长看着办公室百多号人，称项目不缺人，然面试人负责项目为简单业务。

在前程无忧上看到招聘实习生的信息，向邮箱投递简历，接到面试通知，到公司和面试官简单聊天，过程比较简单。

去到公司直接是两位财务领导面面试。让我做了自我介绍，然后随便问了两个问题，就让我走了。过程中一位领导拿着我的简历正反面一直翻来翻去，明明我的简历只有一面啊= =看得出来他们是对我的经历没兴趣。那么既然没兴趣，干嘛还叫我去面试呢，浪费大家时间…

Hr到产品总监，给人感觉都是很舒服。主要做通讯的，领导很不错