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面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试很好,共2轮面试
面试过程还行,面试官很和蔼,问的有基础有难度吧 暂时想起来的问题:
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
8个问题,5条回答
Q:1. 怎么理解多态
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
整体感觉还不错,就是想吐槽他们hr,谈薪资的时候谈崩了。
应届生面试,仅供参考:公司在西直门附近,企业规模2000多人,看起来还不错,感觉发展前景应该是不错的。但是!我必须要吐槽一下他们的hr,hr极其不专业,我在新职业投递了他们管培生的岗位,hr给我打电话说一般是按照某个方向定向培养,需要先确定一下方向,我就问目前还有什么方向的在招人,她说人力资源方向,我就说:我了解的人力资源有很多个方向,比如招聘薪酬绩效等,公司目前招的具体有什么方向呢?hr说她也不清楚,我忍住了不吐槽,然后就想着还是面试吧。 然后我面试了两轮,面试官给我的印象蛮好的,当时也告诉我说面试过了,临走之前说可以回去等谈薪的电话了。然后第二天hr给我打电话说可以给我发offer了,然后薪资8000,试用期80%,我就追问了一下说新职业上写的薪资区间是8000-16000,给我的薪资是区间的下限,我还是蛮惊讶的,然后他说薪资看本科学校,这个还是帮我争取过的薪资,我想说读了两年研究生没啥用了嘛? 我就提出了我的想法,觉得这个薪资标准不是很合理,然后她开始怼我说我写的期望薪资和现在的表现矛盾,那可能真的是我太天真了吧,以为是可谈的。打电话上来也不说公司的具体福利待遇就说8000(本人北京985硕士毕业,面试前让我写了最低可接受薪资,我写的8000,个人觉得这个是可谈的,也有可能是因为我写的这个数,所以没有可谈的余地了,也建议大家以后薪资可以写高一点)。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
5594
面试了职位:C++ - 北京
确定通过
C++面试很好,共3轮面试
一面 RPC相关 为什么做这个 解决了那些问题 从单体聊到分布式2.进程通信3.进程线程区别4.三挥四握 TCP UDP5.集合相关 map list set hash冲突问题6.项目相关 光伏项目7.mysql 事务 acid 覆盖索引 回表问题 聚簇索引 非聚簇索引 B+树 B树 红黑树 锁 (读锁、写锁、间隙锁、行锁、表锁)8.数据结构相关 BST 以及层序遍历使用什么结构 队列 说可以使用栈,那就是一进一出。我还想是不是二叉树的前中后,使用栈9.回文数字 回文字符串10.JVM相关11.拆箱装箱 我说了-128-127 说这个值可以改变吗 他又说字符串 可以改变12.并发 syn lock 一个类 a方法加锁,b没有。可以访问b吗 我说可以,她说不行。不清楚 在了解一下。
3轮面试:电话面试、笔试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-04-02 发布
步落云巅
面试了职位:实施工程师 - 北京
感觉靠谱
实施工程师面试很好,共4轮面试
一家在ERP这个方向做的还不错的大公司。当时在去的是成都办事处,领导很nice,工作氛围很愉悦,同事相处很愉快。公司做的ERP叫旺店通,同行业内其他erp相比具有较强的竞争力。软件封装的很完善,因此无法从软件技术层面学到东西,但是可以通过熟悉业务来增强自己的知识储备,每个项目都是一个人负责,及其锻炼人的项目实施能力。
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-04-14 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试很好,共1轮面试
面试官太好了!!! 一面HashMap数据结构,resize方法ConcurrentHashMap如何保证线程安全JVM垃圾回收器,CMS、G1比较ReentrantLock\synchronized如何根据场景选用 (两者的区别)ReentratLock中AQS加锁解锁执行流程线程池参数、生成过程中选用哪一个拒绝策略redission分布式锁,看门狗机制,获得分布式锁后线程一直阻塞或中断该如何处理线上的服务应用出现假死,如何处理,如何排查sql语句执行慢如何排查,explain执行结果的参数意义,哪些有参考价值sql哪些情况会不走索引
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-19 发布
木子
面试了职位:Java - 北京
确定通过
【Java】面试分享
初试是视频面试,提前发了面试链接,用的是一个猿圈的app,最好提前下载好这个软件,调试好设备,主要问了一些java基础,算法,JVM这些,问的比较细,公司比较注重基础。复试因为不方便去现场,hr很贴心的帮忙安排了线上,复试主要问的框架还有底层的一些东西。复试通过后hr联系说面试结果不错,大leader想再聊一下,然后电话简单沟通了一下,主要讲了团队项目,可以感觉出来leader很有耐心。整体面试下来觉得这家公司氛围很轻松,同事好相处,领导也没架子,再加上做的产品是属于电商后台系统,业务逻辑复杂程度高,数据量大,最终选择了这家公司。
4轮面试:视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
整体下来感觉公司不重视销售
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会议活动策划 - 北京
感觉靠谱
应聘活动执行岗位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
未通过
面试
2 年前 发布
0913
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:Java。总体感觉比较正常,题目中等难度,结果被pass掉了。
2022-10-09 发布
公司对比
旺店通

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面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:中信网科面试:Java。整体感觉不错,整体难度一般,收到offer了。
一面 电话面试,接受出差吗,接受,通过。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
01-02 发布
留云借风真君
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:测试工程师。面试体验良好,难度大概中等水平,应该是通过了。
AntDB整个面试过程体验良好,难度适中。技术基础与项目经验在第一轮面试中,面试官主要考察了我的技术基础和项目经验。涉及的问题包括但不限于:描述一下你在测试方面的经验,以及你如何保证软件的质量?你如何处理项目中遇到的困难?能否分享一次你解决复杂测试问题的经历?对于持续集成/持续部署(CI/CD)有何了解?在实际项目中是如何应用的?我针对这些问题,详细阐述了自己在过往项目中积累的经验,以及如何运用技术手段保证软件质量。同时,我也分享了处理复杂测试问题的案例,展示了自己在团队中解决问题的能力。软技能与未来发展进入第二轮面试,面试官的问题更多地集中在软技能和职业规划上:在团队合作中,你是如何与团队成员沟通和协作的?你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些品质?对于未来的职业发展,你有什么规划?我强调了自己在团队合作中的沟通能力和协作精神,并表示一个优秀的测试工程师应具备严谨、细致和持续学习的品质。对于未来,我表示希望能在技术上不断深入,同时也能在管理和领导方面有所成长。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-26 发布
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未通过
面试:握奇数据系统面试:无线/射频通信工程师。感觉一般吧,整体难度一般,最终不通过。
问题与应聘岗位联系不大。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
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面试了职位:数据分析师 - 北京
未通过
面试:久其软件面试:数据分析师。面试印象不是很深刻,确实有一点难度,有了面试不通过的结果。
一面是HR面试:问了一些基础知识储备,二面是部门主管面试:主要问了模型,感觉没戏。
4轮面试:视频面试、电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
教室触摸屏钟点工
面试了职位:C/C++ - 北京
确定通过
面试:亚信(AsiaInfo)面试:C/C++。面试态度挺好的,难度适中,告知通过了。
AntDB数据库面试流程:1、自我介绍:简要介绍自己的基本信息、工作经历和学习背景。2、基础知识测试:面试官询问了一些关于C++的基础知识,例如指针、内存管理、多线程等。3、项目经验分享:我介绍了一个自己曾经负责过的项目,重点讲述了我在项目中承担的角色、使用的技术以及遇到的问题和解决方法。4、算法与数据结构:面试官出了一道算法题,要求我现场写出解决方案。我选择了一种时间复杂度较低的算法,并详细解释了思路和实现过程。5、反问环节
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试:信达泰和面试:产品经理。感觉总的来说都是满分,问题比较简单,确认通过。
主要就是问一下过往工作经历,工作方法论,无笔试。
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确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
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面试:北京世纪安图数码面试:数据仓库。整体感觉不错,问题比较简单,收到offer了。
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面试:北京中科软面试:Java。面试体验还不错,难度会一直叠加,未能通过。
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面试:中科软面试:Java。面试印象不是很深刻,难度是有的,最终不通过。
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