云南能投物流有限责任公司面试经验

1-2分钟自我介绍，然后5人中间领导问换工作原因，旁边财务领导问你目前工作职能是什么，另一个财务问你会不会做账。

两轮面试，一面在学校，简单的了解情况，我们一面进了140多个人，最后定了8个人录用，30多个人待定，所以竞争还是蛮大的。二面就比较考心理素质，三个面试官，套路还比较深，一不小心就被套路，开头自我介绍，然后问你对公司的了解，其次就是为什么选择这个岗位，觉得自己有什么优势，为什么当初会选择这个专业，为什么不选择一份跟自己专业更对口的工作，反正问题挺多，最后部门经理会问你专业知识，再最后就是让你提问他们。

一面是人力2个人简单问一些问题；二面是笔试加部门领导和人力面，根据考试情况和问个人想法与面试岗位的匹配度问题；三面是是公司领导部门领导以及人力负责人面，问题都比较生活化，以及注重考验当时面试者在特殊情况的应变能力和反应能力，比较考察综合能力，对应试者的要求很高，没有一定的职场经验和个人素养难以应对。

两轮面试，没有专业问题，只要是一本学校的，基本都能进。工资低到爆，扣除五险一金到手3千块，包住，一个卧室住4个人。

两个面试官面试七个应聘人员，首先做一个简单的自我介绍，问为什么从上一家公司离职，然后问你觉得最成功的一件事。

因为面试前台工作，所以相对容易，不需要太多的专业技能，认真负责，形象尚可，就可以了。所以对于新人还是不错的。