湖南晟通科技集团有限公司面试经验

一面 电话互相了解工作内容，确定意向后约面试。现场询问之前工作经验，项目内容，担任职位等。

周日一大早过去，填3张表格，还要个人寸照，提交资料后就等面试，人多，好久，叫去面试聊了几句，问了下我期望薪资，结果说他们招普通开发，薪资达不到要求，over。

还不粗哦

DAY1：在网上申请的职位；看着年薪在A-2A，感觉可以就投了简历； DAY2：集团HR打电话，问了一下为什么想来公司，结婚没有，如果薪资达不到要求怎么看，怎么看加班，如果去不了理想岗位有什么打算；我坚持说薪资低于预期就不考虑，其实薪资在A-2A范围内，取得中间值，然后说如果岗位达不到预期也不去，加班可以接受。 然后HR问可否过来面试，我选择电话面试；然后犯了一个错误，我给她说5点半以后面试，现在想想如果不是他们缺人，我很可能就因为这样没诚意的回复被PASS了；面试时间最好还是由对方定比较合适；HR说帮我约领导； DAY3：没消息。 DAY4：周六晚上八点半，另一个HR打电话问周日是否有时间电话面试；预约在上午。 DAY5：上午等领导面试。我就问了一下是否可以去预期的岗位，领导同意；再问了一下薪资，答复是民企多劳多得，与大领导一起办公，干的好的话谈涨薪比别人有优势； 面试结束。过了半小时，HR打电话说领导说聊得不错，通知下周过来有个总经理见面会，车票可以报销，带身份证和签字笔就行。

填了一份个人信息，因为工作期间时间很紧凑，就直接带入见了技术面试官，分不太清楚职级。开篇自我介绍，尽力详细还联系产品，给面试官消化简历的时间，之后就工作经历做了交流，对自己的经验和项目做了讨论，问了比较细致的技术问题，另外就是产品的技术方向的理解，这个是看应变和思维高度能力，时间紧张没有太多发挥的地方。

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