济宁东宇机械制造有限公司面试经验

我当时应聘的那个时间老总说要亲自面试销售，自己带队伍，很幸运能得到老板的认可，老板人和蔼可亲。问些简单的问题。

比较轻松，通过校园招聘进行面试，没有笔试流程

对正装要求不严，效率很高，整个面试一整天的时间。 早上8：00，去做一份试题，行测题，但是全是英语的。1个小时，时间差不多刚好。交卷半小时后公布下一轮面试人员，刷人较少（2-3人）。然后是群殴，也是全英文，中间HR的问题全是英文交流。给你案例，各个部门的事情，做一个排序。这一环节只要你大胆说就行，对错不重要，但要有自己的想法。但要记住，你们是一个team，所以内部可以用中文，只需结论用英文公布就可以（我们不知道，用英文讨论的，很浪费时间）。再就是注意时间，最后一定要得出结论。这个群殴过程中，HR会挖坑，这就看接招的队友处理问题的能力了。

面试问了许多问题。问怎么考核供应商，具体的计算公式。一些自己的经验分享，要求必须工科背景，英语一定要好。

群面的。首先抽签确定座次位序。然后进入第一个环节：自我介绍和用英语去描述一幅跟你选择的问题相关的照片。第二轮是分成两组：共同去完成一个小车过桥的项目。

人力就是把人带给相关部门面试，他们一般不面试，只是招人而已。面试氛围挺好，主要介绍一下自己，问一些销售方面的问题，个人对销售的看法。但工资一般都很低。