成都掌上明珠家具面试经验

今年第一届校招，答主四川农业大学的。面的人力岗位，校园宣讲后直接初试，先笔试，都是一些主观题，然后跟hr沟通一些经历之类的。初试之后做一个自我介绍的ppt,几天后去公司复试，包括讲ppt,写文案，听起来复杂，但其实比较简单。本人文案废一个，并且hr也直接指出了我的文案功底不行，但还是把我留下了。hr面试过后会向我们分析对我们的评价，觉得很真诚，所以决定留下来了。 帝标是一个发展中的公司，虽然不完备，但是我感觉到了它愿意培养员工的心。

就是一家超传统的买高定公司，老板是个女的，*长到天上去，面试是双向选择，又不是你在行业很厉害非得选择你，面试不专业，问他公司的发展，针对的客户，也说只要有钱就能做，就是没有完善的商业模式，属于只要把客户打到，礼品卖出就行了，艺术收藏品，找的客户群体属于高端性的客户，然后利润很薄，没有发展前景。 如果想尝试卖奢侈品可以去，年轻女孩子不建议。

要试岗三天，15天之后买社保，有工资，说是固定薪资，其实还要分岗位工资和绩效，总经理面试，说是基本不加班，

等待三十分钟，面试三分钟。感觉投了简历就邀来面试，对岗位定义不明确，面试的时候说简历和岗位不是太符合。那筛选简历的时候干嘛去了？耽误双方时间。

到公司然后填写面试签到表，然后由人事行政通知主管来面试，然后主管到了之后会问一些简单的关于seo的问题，面试一轮，然后当场确定要不要。

经过了2轮面试，其中一轮还是跟另外一位面试者同场竞争，才进入到最后一轮的。问题比较侧重于设计理念和设计想法，讲情怀和格调，如果要去这家单位这反面要有准备。