礼来制药（LILLY）面试经验

其实面试的不是医学编辑，没有细胞培养这个选项，总体面试经历还不错，和HR交流的也比较 开心

整体很简单，也没问什么难的问题

面试问了些简单的问题，应该看你的谈吐就能知道你的水平了，可惜了不太合适

在投了简历以后收到了邮件面试和性格测试题，邮件面试题说难也不难，但是也需要花一些时间认真思考，比如你对自己职业选择的看法。

N+1,N+2面试。 第一例面试是部门经理，问的是比较笼统的，而且压力相对就小很多；第二轮是公司的副总监面的，问的是比较细的，自己准备也不是很充足没有系统的归纳过，所以回答的会比较糙。

一面 MSL类岗位，HR主动找到我，推给了HR经理电话面试，对方对专业懂得比较多，然后简单介绍了组织架构和管理模式。详细询问了现工作薪资结构，最后待遇压的很低，远低于平均水平。到手几乎没咋涨。属于是薪资谈判的HR老手。直属领导（经理）电话面试，主要围绕动机、专业能力简单询问。视频面试，经理+医学总监两个面试官。总时长四十多分钟。主要由经理提一些比较经典的面试问题和专业问题。感觉专业能力这块问题不大。最后时间总监又抛出了一些行为面试题。我当时缺少相关问题的经验，没有答好。第二天对方表示抗压能力这块不达标，未通过。小结：医学总监对行为面试表现这块比较在意，需要事先多加了解。每一个问题都是对面试者态度的严格审视，不要当作聊天一样想啥答啥。