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通信设备 深圳 1000-9999人
深圳市信锐网科技术有限公司(简称信锐技术,英文名Sundra... more
信锐技术
通信设备 1000-9999人
成立时间 2012-01深圳CEO 郭栋梓
公司地址 暂无
公司介绍
深圳市信锐网科技术有限公司(简称信锐技术,英文名Sundray)是一家专注于企业级无线网络产品研发、生产、销售的应用层无线网络供应商,总部位于
深圳。作为深信服的全资子公司,凭借十三年的应用层技术积累,将其对应用层的深入理解应用到Wlan领域。
深信服在2013年7月正式发布企业无线产品,不到一年的时间,即宣布把无线产品线独立运营,成立信锐技术有限公司,其继承了深信服的传统优势,把对无
线的关注点主要放在应用层加速、应用层安全和业务增值上。
Sundray研发团队超过百人,研发无线产品多年,在无线硬件射频、软件控制、漫游、负载均衡、无线增值等各个领域有着多年深厚的技术积累。
Sundray无线产品自登陆市场以来,现已在北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、成都、天津八个区域设立第一批办事处,年内将服务网点覆盖全国。目
前,已获得近千家用户的成功实施应用,其中多家无线接入点(AP)数量规模超过2000台。
因为更专注,所以更专业。Sundray投入100%的工作精力和热情,致力于为政府、企业、医疗、酒店、教育、金融、连锁等行业用户提供量身打造的更
安全、更快速、可增值的应用层企业级无线网络。
深信服科技有限公司是中国规模最大、创新能力最强的应用层网络设备供应商,致力于通过提供品质卓越的Internet网络设备,帮助用户的业务向互联网
成功转型。
深信服目前拥有IPSec VPN、SSL
VPN、下一代防火墙、上网行为管理、应用交付、广域网优化、应用性能管理等多款产品,并在专业VPN、SSL
VPN、内容安全和上网行为管理等领域排名市场第1位。
截至2012年底,已有超过21,000家用户成为深信服的合作伙伴,包括通用电气、壳牌石油、丰田汽车、中国移动等世界知名企业,以及中国人民银行、
国资委、国土资源部、外交部等重要机构。
目前,深信服公司人数达到1600人,在全球设有44个直属代表处,包括中国内地主要城市及英国、新加坡、马来西亚、泰国等国家和地区。
2005-2012年,深信服连续八届蝉联德勤“亚太地区高科技高成长500强”,并连续二届被《财富》杂志评为“中国卓越雇主”。
薪酬福利
公司提供非常有竞争力的薪资福利待遇。
每年会根据绩效对员工进行2-3次的工资上调,在年终时根据员工年度绩效进行奖金发放,市场人员根据业绩情况有季度奖,公司同时还提供交通补助、餐饮补
助和驻外补助等。
产品介绍

信锐技术点评(59条)

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匿名用户

前员工-2年-深圳

很累,没生活,没成长。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
体系混乱,没有成长,中层太差。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
经常加班,而且是无意义加班。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
不清楚,但是工作环境真的不太好,异地分配,没有生活,高层和中层没有任何方向,就天天逼着你干活,也没有任何成长和培训体系,在里面做了2年,身体快...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

信锐无线技术,发展前景还可以,处于成长期的公司。

你从信锐技术离职的原因是什么?
处于成长期的公司,和深信服在同一栋楼,是深信服的子公司。薪资水平比较有竞争力,满足绩效要求的情况下能拿到匹配能力的薪资。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性为平均水平,适合中长期发展。工作氛围挺不错的,大家都很有上进心。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
有正常的打...查看全文

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匿名用户

员工-1年-深圳

很积极,很有收获,而且很热情。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
因为很适合成长
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
满意,多久不清楚。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
节奏很快,会加班,但是有收获,每一天早早起床,开早会,布置一天任务,开完早会,大家去忙自己的安排,累但是很充实,每一天都能收获很多东西,至于加班之类的,肯定有,但是,我...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

压力大,经常加班,待遇比较好。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
节奏比较快,对新人会起到很好的锻炼作用,是一个很好的发展平台,经常加班。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
推荐应届生来,能锻炼人,平台不错,师傅带徒弟,办事处也比较ok。
节奏比较快,对新人会起到很好的锻炼作用,是一个很好的发展平台...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
公司福利,发展前景良好,无线这块是未来的发展趋势,一年两次,薪资体系完善,各方面还不错。
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匿名用户

员工-3年-杭州

公司氛围非常好,同事之间关系融洽,前景看好。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
氛围好,公司内部比较团结,大家一致对外,没有各种明争暗斗。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
还可以,可以长期发展。平台增长速度非常快。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
前景可以,有母公司深信服作为后盾,可以多方面尝试,和其他公司相比,母公司的渠道战略可以复用,所以公司...查看全文
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匿名用户

员工-1年-深圳

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匿名用户

员工-5年-深圳

拼劲儿十足,增长迅速,典型创业文化,拼过就有回报。

你选择加入信锐技术的原因是什么?
从11年入职深信服到14年信锐成立转入信锐,企业文化和氛围是一样的,但未来市场空间更大,无线,物联网,大有可为。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性大,但要看流动原因,大部分离职的同事都是工作在1年左右的,公司各部门的优秀同事和核...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
销售是季度奖金,还有丰厚的项目奖励,奖励方式花样繁多,举个例子,除了正常的年终奖,去年的销售冠军队奖励每人全球任意飞往返机票,令人羡慕。非销售岗位也有年终奖,一般都在春节放假前发放,可以土豪过年。发的具体数字根据工作岗位和职责不同有差异。
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匿名用户

员工-3年-深圳

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匿名用户

员工-2年-深圳

最早知道信锐无疑是由于母公司深信服

五险一金齐全,领导nice,晋升制度清晰,有牛人带,有自由发挥空间
最早知道信锐无疑是由于母公司深信服,加之觉得无线以及物联网市场未来必然是一片蓝海,几经波折加入这个团队。
关于团队氛围:和深信服一样...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

前景还不错,但是很多奋斗逼

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
目前的薪资一般,周六加班有加班工资,但是人员效率低,故意加班。涨工资半年一次吧,但是主要看主管。不太清楚有没有。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
按技术等级升。标准其实主要看主管。不太合理,相互之间是不知道别人的等级的。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
公司还是处于行...查看全文
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面试感觉非常差

来自销售面试

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来自销售经理面试

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来自电路设计面试

我是社会招聘网上投的简历,然后后面有HR联系我,叫我准备第一轮面试

来自销售工程师面试

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C面试

来自C面试

实在没有什么好说的。

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来自IT技术支持面试

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来自销售经理面试

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