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0221
面试了职位:医药代表 - 深圳
感觉靠谱
医药代表面试一般,共1轮面试
1.自我介绍 2. 职业发展规划是怎样的想进入医疗或者快消行业的市场部门,首先通过暑期实习快速了解学习市场部基础知识,和具体工作流程,之后希望有机会正式入职,成为一名优秀的市场部员工。3. 讲一件在市场营销相关实习最有挑战的例子4. 疫情对你现在的生活和学习有什么影响?5. 如何了解到这个项目的?为什么要申请?赛诺菲的朋友推荐,msd是一家医疗行业业界影响力和认可度很高的公司,希望通过在专业且优秀的公司任职,学习到专业的医疗公司的市场部门是如何高效运作,从而更好地提升自己,使自己与市场部职责匹配度更高。5.为什么要转化选择医疗行业?
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:1.自我介绍
2022-04-11 发布
外太空会议牌后勤
面试了职位:产品经理 - 深圳
未通过
面试:产品经理。细节还是很不错的,总的来说有难度,结果被pass掉了。
面试的售前产品经理,共两轮,第一轮是群面,第二轮是1-3轮的一对一面试。一面第一轮是群面,随机挑选一个题目,进行即兴演讲,第一个有三分钟的准备,后面的人准备时间是前一个人的演讲时间,结束后,筛选一波,进行分组辩论,抽到的题目是“是大学更重要,还是专业更重要”,整个过程还蛮挺刺激的,第一次参加群面,发挥还行,晚上电话给了第二天的面试二面第二轮综合面,有1-3轮,主要是挖简历,一次大概有30-40分钟,面试官人挺好,第一轮聊的不错,第二轮加了点压力,有些东西回答的不好,加上经验不足,没有实习和项目,没有挺过去,现在看,大概率是看面试的轮次,1-2面的大概率是挂了,3面才有机会。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-10-05 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 深圳
感觉没戏
一般般
收到面试通知挺开心的,因为跟招聘岗位经验挺匹配,去到公司一看,果然是it公司么?又乱又小的办公室,地上不是堆的纸啊纯净水啊反正很乱。先给安排到财务部那块区域一个座位,来套卷子,计时四十分钟,有不定项行测选择题,还有专业题。 写完后等上一个面试的估计起码有半个小时吧,再带我到前台一个角落座位开始面试,问了些基本问题后说有什么想问她的(有个小插曲,因为她没有仔细问专业问题,我以为她是hr,谁知道她说她是财务,居然从打电话叫我来面试到张罗我面试过程一直是财务),后面也大概问了些问题就结束了,结束时她说:有后文再联络。我知道这次期待的面试还是当攒面经吧。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
5
面试了职位:网络工程师 - 深圳
确定通过
网络工程师面试很好,共1轮面试
问的很细技术支持一面(一对一,线上)       
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
8个问题,2条回答
Q:(1)MAC地址表内容
2022-04-21 发布
匿名用户
面试了职位:ce - 深圳
感觉没戏
信锐嵌入式C一面通过;准备二面
电话面试,上来先自我介绍,然后直接开始问问题,半小时问的问题也不少,从底层到应用层到操作系统都有涉及,大概回答了一半多一点的题目吧,大概问题写下面,顺序不记得了。还大概问了ioctl机制,用户态和内核态,同步和异步,NOR Flash分区和写保护,中断处理过程,epoll的LT和ET,终端连接无线的过程,无线丢包如何定位,终端连接无线没拿到ip如何定位之类的。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
5个问题,5条回答
Q:说说reinit机制。
2 年前 发布
1
8296
面试了职位:产品经理 - 深圳
感觉没戏
【产品经理】面试分享
深信服母公司有的福利,信锐都有,都是直接引用的,而且信锐是属于深信服二次创业,对于信锐所有员工都有内部创业激励(原始股)分配,而母公司已经没有了,这部分的创业激励从2016年开始就已经分红了,2017年应该会更好,因为上半年就已经盈利。信锐只用了2年,就超越了思科,在大家认为是红海的无线市场,做到了国内第四名,并且与第三名的差距已经非常小,今年如果完成预期目标很有可能会超越成为第三名。另外,物联网趋势已非常明显,各大厂商都在宣传各自的优势和动作,但事实上,信锐是第一个将物联网方案(企业办公解决方案)落地的厂商,从用户实际需求入手,结合信锐无线产品的优势,给用户提供一整套的无线+物联网解决方案。信锐坚持的:“让无线连接一切”的愿景不久将会实现!“有些事是坚持了才有希望,而不是有希望了才去坚持”,作为信锐初创期的一员,选择相信自己所从事的事业,将来会大放异彩,脚踏实地的做好分内工作,我们已经相对成熟稳定,比起初创期的风险已经大大降低,信锐不断壮大就是最好的证明。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
海武州投影仪剪辑师
面试了职位:客户经理 - 深圳
感觉没戏
面试:客户经理。面试印象不是很深刻,整体难度一般,感觉没戏。
2023-10-24 发布
看准36181
面试了职位:产品经理 - 深圳
感觉没戏
面试:产品经理。感觉就还好吧,难度大概中等水平,应该是没过。
2022-09-18 发布
匿名用户
面试了职位:网络工程师 - 深圳
感觉靠谱
网络工程师面试一般,共2轮面试
2 年前 发布
马尔代夫仪尺用户研究总监
面试了职位:测试工程师 - 深圳
未通过
面试:测试工程师。细节还是很不错的,整个过程都没有什么难度,未能通过。
2023-09-24 发布
公司对比
信锐技术

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面试难度:有难度
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BOOS直聘找到的岗位,疫情期间,就是线上面试的,面试官很和善,面试主要是自身经历和对客服一些突发事件的处理方案,做过客服的都会有一定的经验的,面试之后也是及时告知了结果,整个体验也是非常好的。
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感觉没戏
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感觉靠谱
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面试难度:普通难度
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面试:华普特HUAPTEC面试:采购经理/主管。感觉一般没有很刁难,难度是有的,结果被pass掉了。
应聘采购经理岗位,一共三轮面试,都是一对一面试。一面     第一轮跟HR领导面试,主要是根据你简历里面的工作经历展开面试,由于这个公司是新增这个职位的,主要还是希望候选人有一定的管理经验。二面     第二轮跟总经理特助面试,会更加关注你怎么融合团队,怎么带团队。三面     第三轮跟总经理(老板)面试,老板希望招聘一个能带团队的候选人,如有管理经验应该问题不大,总体来说,感觉这位老板会更加喜欢有管理经验的人才。
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