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天宁区兰陵街道荡南村委陶家村153号
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
1.寒暄(沟通工作地址) 2.自我介绍。 3.针对其介绍的工作情况提问疑点。 4. 销售能力方面的问题? 销售人员应具备的素质,开发客户的渠道,如何寻找关键负责人的联系方式 ? 与客户沟通中最重要的关键点有哪些 ? 客户为何会购买你的产品 ? 碰到棘手问题怎么处理?(例:遇到竞争对手价格偏低,如何吸引顾客购买等) ?
面试3轮,第一轮人事面试,基本信息问了下,第二轮主管面试,问的还是基本信息,工作岗位一概不提直接问完说回去等消息,第三轮面面试一周后说是,一周多过后说人员够了,每次面试时间等一周,看得出来公司不缺人还浪费别人时间。
就是很简单就过了,如果想要找工作,可以了解一下,那种坐办公室的人保底4000,交完五险一金拿到手也只有3400左右,车间拿提成的平均4500,真的不高,但是工作真的很轻松就对了,没啥提升空间。
HR很会聊天,劝你去面试,公司如何如何好,幸好比较坚定先视频面,业务部门主管问的很多问题都过时了。
人事看到我的资料主动联系,于是当天按照约定好的时间过去面试,结果人事说要等一会,老板有事还没到。人事小姑娘人倒还挺好的,但是没想到一等就等了我快两个小时,期间数次想直接走了算了,当时面试就想着说,这种没什么时间观念的老板,我应该是不会去上班的了。
具体职位是融资专员/战略规划,在校内宣讲之后直接一面,hr主管1面3。会让你用三个词汇介绍自己,然后介绍自己的经验、家庭、认为对这个职位有什么优势,目前还没收到二面通知
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