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面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
测试工程师面试一般,共3轮面试
面试的是外包,总共有三次面试,我把每次面试的问题和我说的答案都截图传上来了,给大家能够提供一些些参考就很满足了
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-05-25 发布
老姨夫
面试了职位:新媒体运营 - 北京
感觉靠谱
新媒体运营面试很好,共2轮面试
一面是业务面,一开始自我介绍面试官似乎也没进入状态,我讲完之后他并没有对我讲的内容进行提问。。不过猜测面试官看了我的简历本身也有提问问题的设想了,直接让我阐述她感兴趣的经历部分。 阐述的时候一定要有条理鸭,结构化表达,并且一定要有细节(具体的细节阐述需要结合你对jd的理解来设置) 我讲完之后轮到面试官对自己部分还有负责业务的介绍了(到家事业群下面有很多子部门,面试的时候才知道自己面的是哪一个!随机应变很重要!) 得知是美团医药之后,面试官反向问我之前又对【互联网医疗】有了解不,怎么看待医疗方面的资质审核问题,这里很幸运的是,前几天刚下了平安医生和阿里的医鹿,去研究了一波,这让我积累了一些谈资,从互联网医疗发展对医生、药店、消费者三者带来的作用谈了下个人见解,还有很看好以后发展之类的(表达认同)。 反问的时候想要了解下自己能进的概率,所以提问“这个岗位招多少人”,“目前该业务链下有没有要拓展的板块”(说不定是因为有新业务要开拓所以要招人,如果是的话,作为实习生成长应该会更多吧)
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
看准16040
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
运营面试一般,共3轮面试
拎包中发现了什么问题?针对这个问题有什么建议?问题1:对于蛋糕骑手由于无法配送蛋糕品的单子,如何解决?建议:经过电话访谈,有些骑手无法正常的骑行配送,我们需要了解其主要原因,针对该骑手所反馈的问题做出针对性的策略,如电动车抓车问题,我们提前做好路线的规划,保证配送的正常进行;同时我们也需要培养其他的蛋糕骑手,做两手准备,避免蛋糕品单子无人接单的情况。问题2:对于B端商家拜访,商家倾向于其他平台如何解决?建议:走访商家我们需要分析几个平台的优劣势价格、服务、口碑等其他方面的问题,知己知彼,方能百战百胜,了解竞争对手的优势取长补短,在与商家的沟通过程中,我们不仅仅只是听取商家所表达的情况,我们还需要根据商家的情况,进行一个自我的分析,对于商家所描述的我们也需要进行一个自我的评判,同时根据走访的众多商家,综合所有的存在因素进行分析,针对个倾向于其他商家的客户,我们需要了解其主要原因,首先对自我一个批判,同时提供自己的优势,其次针对其他商家因为其他平台的优惠力度或者的服务的质量,及时的做出策略和方案。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-07-11 发布
6530
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试很好,共1轮面试
美团一面面经面试内容 小结这次面试写算法的时间比较多, OS 计网啥的都没问,花力气准备的 JVM 也没考到还是那个问题, JUC 那块儿要好好看,现在就属这一块儿还比较薄弱还有就是有空要看看集合的底层源码
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
22个问题,1条回答
Q:1、自我介绍
2 年前 发布
2297
面试了职位:BD经理 - 北京
确定通过
BD经理面试不好,共2轮面试
景区门票销售经历 面试的是景区门票销售经理,第一次是电话面试,第二次是 部门经理面试电话面试:职务BOSS上投的,部门经理打电话前期沟通一下,询问了之前的工作内容是什么,因为本人之前是做旅游的,就简单介绍了之前的工作内容,以及未来的规划,着重问了下对景区门票的有没有接触过,和景区包括政府有没有接触过。因之前的工作是售卖旅游线路的,和景区沟通较少 。电话沟通很轻松聊天一样。面对面沟通;电话沟通完以后,感觉可能不是他们想要的人,于是我编辑了一段文字,着重介绍了我对OTA门票的一些看法,从OTA对景区政府之间的关系,OTA改变的景区的门票销售等等,这位负责人才给了我这次面谈机会。见面这位部门经理是位年轻的小伙子。面试流程基本是先经进行了自我介绍环节,这个环节我一直准备过了所以没有任何问题,后面就是谈一些项目经历,谈之前的工作内容,这些都是在了解下你的能力。后面就会问道关于此岗位的一下细节问题,之前做旅游和景区是怎么接触的,有没有采购门票的经验,和政府类的景区有没有接触过,如果让你去联系景区负责人你有没有人脉渠道。和景区沟通都是之前工作没有接触到的,所以回答的感觉都不是这位负责想要的答案。然后就给了我一下建议。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
大工程师
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
产品经理面试一般,共4轮面试
产品经理面试 HR电话联系,询问基础信息,要简历。产品同事面试,询问过往项目的内容,功能,逻辑,做产品需要注意的问题等常规问题。另外问了一下该岗位相关的核心内容(岗位不是纯互联网产品经理,需要硬件、算法和规章制度、适航法规、运营流程等额外知识)。两轮面试间隔约1周,时间各1小时。面试结束后均为第三天给出下一轮面试安排。业务部门责任经理面试,进一步沟通之前的工作内容,并详细聊了一下涉及该岗位的产品思路,需要注意的适航法规、条例、运营等内容,及政府机构对于本产品的政策走向预测。本轮面试1小时,第三天给出下一轮面试安排。本轮面试由另外一个部门的产品leader进行,负责检查本人对于该岗位核心能力是否真实无误,是否确实足够了解该岗位所涉及的额外知识(即法规、条例,及某些大型、成规模设备运营等知识)。本次面试时长为1小时,第三天HR通知面试结果为通过,但长时间没有得到下一轮面试通知。经过约1个半月的等待,HR通知该岗位已无HC,面试通过但不予录取。
4轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
6097
面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
销售专员面试很好,共3轮面试
2 年前 发布
杨若愚
面试了职位:财务 - 北京
感觉靠谱
【财务】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:法务 - 北京
感觉靠谱
【法务】面试分享
2 年前 发布
12344444
面试了职位:后端开发 - 北京
感觉没戏
后端开发面试很好,共6轮面试
2 年前 发布
公司对比
美团网

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聂竟功
面试了职位:客服经理 - 北京
确定通过
面试:美餐面试:客服经理。感觉上还是很不错的,难度是有的,确认通过。
一面HR伙伴面试,互相了解基本状况二面直属主管面试,考察业务能力、稳定性等三面全国业务总监面试,和第二轮的内容差不多,通过后HR的伙伴再来谈薪资
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-01 发布
水星马克笔数据架构师
面试了职位:运营助理/专员 - 北京
感觉没戏
面试:京东到家面试:运营助理/专员。整体感觉不错,难度大概中等水平,感觉没戏。
面试官很专业
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-26 发布
大草原钥匙扣仓库经理
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:自如网面试:Java。感觉一般吧,有一定难度,结果应该是没过。
面试常规技术和项目,有场景题
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-14 发布
罗上岛钥匙扣防损员
面试了职位:产品运营 - 北京
确定通过
面试:京东到家面试:产品运营。感觉总的来说都是满分,难度大概中等水平,告知通过了。
面试官很专业,问题会和岗位相关,需要提前了解岗位JD,但是面试官会引导,整体下来体验很棒
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-04-22 发布
西魔之境电视物流专员
面试了职位:Golang - 北京
感觉靠谱
面试:京东到家面试:Golang。有了很好的初印象,难度差不多,应该是通过了。
分享一下技术面,主要是手撕了一道动态规划的题目。一边讲一边写的,写的比较快,第一次临界条件判断有些问题,面试官指出之后就跑通了。整体难度不大。
3轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-07-17 发布
鑫鑫之火
面试了职位:客户经理 - 北京
感觉靠谱
面试:美餐面试:客户经理。感觉就还好吧,题目中等难度,希望能有个结果。
还不错
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-06-10 发布
大草原玩具硬件开发
面试了职位:税务 - 北京
感觉没戏
2023-10-23 发布
南极秋裤市场顾问
面试了职位:出纳 - 北京
感觉靠谱
面试:京东到家面试:出纳。面试态度挺好的,有一定难度,希望能有个结果。
2023-07-04 发布
看准89547
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
面试:京东到家面试:市场营销。很棒的一次面试体验,面试难度挺大的,收到offer了。
2023-11-21 发布
enixxx
面试了职位:UI设计师 - 北京
感觉没戏
面试:美餐面试:UI设计师。感觉挺亲切的,难度适中,个人感觉没戏。
2023-05-26 发布