中天建设集团有限公司第七建设公司面试经验

1、问是否在杭州长期发展，是否能够接受平时八九点下班（回：不能接受，工作完成的情况下不想在公司加班）2、薪资待遇（公司有严格的薪资等级，调薪不易，新人第一年进去，可能拿不到年终）3、是否可以接受后期（答：太多后期不接受）

1、简单的自我介绍；2、根据简历提的相关问题，我的简历上写了暑假工地实习，hr问我实习的一些经历和感想；3、自己的优缺点。

简单记录下面试过程面试前不看简历，随便找人过来面试，毫无诚意。事先就是否匹配电话咨询确认，HR以合适为由忽悠面试。面试官全程自以为是，说教姿态，不听别人说完话，随意打断，否认他人过往经历，以大集团姿态自居，自我感觉优越，言语间尽是高攀了贵公司的姿态，傲慢无比，毫不尊重他人。自以为是的对别人指指点点，并给出所谓的人生建议，丑恶至极。加班严重，周五下午六点半HR还在招聘，其他部门加班情况可想而知。年薪制，压30%年底发，月薪只发70%，年底30%会不会发，解释权归公司所有。各子公司如出一辙，各位应聘网友自我考量，望慎重。

基本上分为两轮，第一轮是HR和办公室人员，主要看求职意向、稳定性以及专业能力等问题，第二轮是总经理，人很nice，聊了很多，关于公司的和个人的一些兴趣爱好，还有对岗位的看法。

总结过往的知名、大型项目经验，个人所担任角色、所领悟的总结 ；个人3-5年职业规划，求职原因，早前工作离职原因等；了解城市轨道建设公司目前的项目的情况，对行业宏观上的想法，同时想想有什么思路和建议；问了安全标准化、隐患排查、班组安全管理、项目级别安全管理及公司级别安全管理思路。

面试人力资源实习生，总共两轮面试，先填表，然后专员面，接着经理面。 专员主要按照你的简历上的内容来问的，问得比较细，谈过往的实习经验也会追问。经理主要再确认一下上班时间，问一些品质方面的问题以及求职动机。 薪资方面对实习生来说是挺好的，可以提供住宿，如果不住，有补贴，面试的整体感觉很好！