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由京城教师联合创办,专注中小学个性化辅导的专业教育机构 more

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京翰教育

由京城教师联合创办,专注中小学个性化辅导的专业教育机构

北京 | 其他技能培训 | 1000-9999人
CEO
黄森磊
简介

北京京翰英才教育科技有限公司系京城名师联合创办,成立九年来,一直专业致力于中小学生的课外辅导和学习能力的培养,中心主要培训内容涵盖:小学语文、数学、英语、奥数、华数,初中语文、数学、英语、物理、化学,高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理等全部初高中考试科目。众多一线教师、教育专家和教育研究院加盟,教育实力雄厚。中心一直秉承稳固和发展、求实与创新的精神,凭借着一流的师资队伍、专业的服务团队、先进的教育辅导系统、独特有效的教育方法和完善的管理模式,不断整合优秀的教育资源,创造出先进的教育环境和完善的教育平台,为学生提供个性化的、全方位的教育服务,并坚持“诚信为本,求真务实,精益求精”的教育理念,积极打造中国中小学生的课外辅导品牌。现已在北京、武汉、广州、重庆、成都、天津等城市开设教育分支机构,深受广大家长和学生们的欢迎。京翰教育为每一名有志投身教育事业的优秀人才提供广阔的个人发展平台和良好的工作氛围,并以完善的薪酬体制和优厚的福利待遇为保障,使您得以在挥洒的人生中充实而瑰丽、桃李遍五洲的新篇章,我们期待有志之士的到来,齐头骈进打造国内一流的中小学生课外辅导品牌机构!

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公司产品
京翰教育

京翰教育运营集团是国内知名的大型教育服务机构,专门从事中小学1对1课外教育与辅导,是一家于美国纽交所登记的上市企业,员工5000余人,实力雄厚。本公司采用集团化运作,隶属于国际教育品牌——安博教育集团旗下,于2000年正式成立。经过十几年的发展壮大,本公司立足于北京,在天津、重庆、广州、武汉、成都、太原、沈阳、大连、哈尔滨、苏州、长春、杭州等全国各地都设立了分机构,已经成为了行业内首屈一指的领军品牌。     本公司本着“做精品教育、树行业典范”的核心理念,不断拓展业务并壮大实力,与中国保护消费者基金会、北京师范大学、奥运体育明星等都有着密切的合作。集团连续多年被新浪、搜狐、腾讯、《人民日报》、新华社等国内权威媒体誉为中国十大教育服务品牌,并得到了行业、政府以及用户的广泛认可,本公司的愿景及发展目标是不仅要做第一,更要成为中国最伟大的教育企业。     本公司提倡创新、诚信、快乐、责任的核心价值观,重视每一位员工,为员工提供开放的发展空间,快乐的工作气氛,同时引导员工建立健康、正确的思想体系,培养其诚信与负责任的美德。企业与员工一同成长是我们的理想,每一位加入我们的有才、有志之士,都将收获成功。

工商信息

成立时间2009-01-21 注册资本2142857.0元 法人代表张勇

公司全称北京京翰英才教育科技有限公司

企业类型其他有限责任公司

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2009-01-21 至 2029-01-20

注册地址北京市海淀区万泉河路68号8号楼紫金大厦12层1206A号

经营范围技术开发、技术转让、技术推广、技术咨询、技术服务;组织文化艺术交流活动(不含营业性演出);经济贸易咨询;企业管理;企业管理咨询;企业策划、设计;教育咨询;文化咨询;投资咨询;计算机系统服务;计算机技术培训.(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

我要点评
匿名用户 京翰教育-在职| 打分

你选择加入京翰教育的原因是什么?

工作相对轻松,面对的人比较单纯。
我所在的职位工作基本每个人都能做,crm系统简单操作,然后就是EXCEL的运用,学会基本的就行了。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

双休,法定节假日加班3倍工资,入职满一年有5天年假。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

只有五险一金,没有房补、交通补助。公司福利除了多交了一金外,没什么特别好的,并且五险一金都是最低档的。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-09-27 18:19
2

148

匿名用户 京翰教育-已离职| 打分
怎么说一般,员工不够开放。流行性太强,而且教务教学有摩擦。校区的领导给不了你太多有用的东西,抓不到重点,有时候二丈和尚摸不着头脑。
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-11-22 16:12
1

174

匿名用户 京翰教育-在职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

工资中上,只要你够努力,月薪上万经常有。无论是老师还是班主任只要生源多,一般工资都不会底到哪里去,都有底薪。一般主任和校长都是通过做班主任升上去的,老师一般只能上升去做学科领头人。

你选择加入京翰教育的原因是什么?

刚好遇上京翰教育招聘,我那时候刚好在找工作,那时候是校长面试我的,我被校长的魅力所吸引(我们的校长是一个很有魅力的人)、觉得这份工作也很有前途,所以就留了下来。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

直属领导经验不足。工作氛围和团队都很棒

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2019-06-28 18:47

15

匿名用户 京翰教育-已离职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

比较中规中距,对所有老师一视同仁,这个比较不大容易留经验的一批老师。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

不满意

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

愿意,如果朋友是职场小白,可以来,还蛮正规的公司,但是是有经验的老师,我的感觉他们不大重视,在你几个月的教授之后直接高考分上涨个30--50分,他们也没有任何薪资上的表示,主要没有家长投诉,他就一直用, 但是不分个等级出来,这不符合市场规律和运作方式,使得很多教的好的老师不会愿意留下来。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-01-18 12:00
3

31

匿名用户 京翰教育-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

薪资高。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

中上,发展前景较好,优势是时间灵活,自由。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

在公关和客户关系的维护方面让我得到了锻炼,会和学生以及家长达成良好的合作关系,与班主任以及排课主管能很好地沟通合作。办公环境不是很大,杂音大,有点吵。工作内容较单一,强度不太大,取决于你个人对金钱的渴望。福利待遇取决于个人能力,授课量多就工资高,基本无福利,基本无什么额外待遇。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-04 17:54
2

256

匿名用户 京翰教育-已离职| 打分
流动性大
他们自称经营了10多年但是从制度方面完全不像的一间机构。很多员工福利跟不上,除了给你的工资外没有福利可言,每个星期休息一日。遇到国家法定假日基本无得休。但又不见可以补假,三工也不知道有没有。因为没有工资条。很多东西你不问你根本不知道。校长面试时说提成是4个点,但是进去以后才知道2个点是销售提成,2个点是课耗提成。而且现在销售提成必须等你的合同课时消耗了百分之十才可以计提给你。这点面试没说的,老员工说这个规定也不是红头文件下发通知。就是大家口耳相传得知的。
校区卫生要员工打扰,有的校区老旧残缺也不修理,看起来就是很low. 校长说我们的钱都用来聘请好的老师,在我看来也不是呀。老师的课酬不高的。不知道钱都去哪里了
班主任的岗位很难熬,老师,学生都是问题。每天都有各种屁事要处理,做了四个月根本没有自己的时间。幸亏我解脱。真心不推荐去这么不体恤员工的机构。
... 查看全文
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-04-08 10:07
2

9

匿名用户 京翰教育-已离职| 打分
五险一金齐全,交通便利,扁平管理,领导nice,升职看能力
如果个人能力强,有狼性想赚钱,没什么销售经验但是沟通能力好的话可以尝试面试销售的工作。
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-04-18 13:59
2

16

匿名用户 京翰教育-在职| 打分
团队年轻有活力
在教育行业鱼龙混杂的情况下,京翰还算比较正规,有制度,按制度执行团队相对年轻,做业务有压力,但是只要付出,就一定有收获。
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-04-18 10:12

21

匿名用户 京翰教育-在职| 打分
五险一金齐全,公司制度清晰,团队年轻有活力,部门协作顺畅,能学到干货
一对一行业的领军企业,毋庸置疑。
愿意推荐 看好 支持CEO
2019-06-28 18:47

15

匿名用户 京翰教育-在职| 打分
教师上课环境一般,都在一间很大的教室,比较嘈杂,课时费在同等机构中偏高,教师很多都是兼职。
愿意推荐 一般 支持CEO
2017-11-17 11:07

17

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