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IDG和DCM投资、独角兽潜质、会场预定领域的互联网创业平台。
会小二(www.huixiaoer.com),是北京云动数字媒体技术有限公司旗下品牌。自2013年创立起,会小二始终以解决用户问题,提高行业效率为使命。坚持服务双端用户,为企业客户提供会议场地解决方案,为会议酒店精准匹配高价值增量客群促进成交。 万亿级MICE市场规模、清晰的商业模式和奋斗的精英团队,相继吸引了国际知名风险投资机构IDG和DCM的巨额投资。5年来,会小二深扎双端交易、持续优化产品和流程、沉淀数据建立壁垒,凭借整合供需双端的运营能力和提升行业效率的技术实力,已经成为了MICE市场领跑者。 会小二与万豪、希尔顿、香格里拉、洲际、万达、恒大、碧桂园等国内外知名酒店集团达成战略合作。目前在全国落地了13个城市分公司,服务覆盖全国一二三线城市。拥有强大的会议活动供应链体系,累计成功服务20万企业客户。
...查看全文会小二是一个会议场地资源在线预订平台,致力于帮助企业用户寻找合适的会议场地及相关场地资源,并为整个交易过程建立规范化流程,增加交易的透明度,为用户降低场地租赁成本。
找场地,找会议服务,关注会小二微信服务号(huixiaoer_com),培训会、工作总结会、招商推介会、发布会等会议场地租赁,会议搭建、会议签到、会议用车等其他会议资源和服务一站式预订,用手机微信也可以轻松办会。
会小二帮-谁能接是专门为酒店销售开发的场地销售工具,在手机端即可随时随地查看实时订单,在线即时响应客户需求。 除了产品辅助外,会小二还专设了专业的酒店成功团队提供销售顾问服务,帮助酒店提炼卖点、出具数据分析报告;帮助酒店找到精准客户和增量客户,有力的促进了酒店销售业绩提升。
会小二与万豪、希尔顿、香格里拉等知名品牌酒店达成深度合作,并与中国本土场地、会议活动资源进行深度整合。平台提供20多万个酒店、会展中心、餐厅、艺术中心、酒吧会所等场地精准数据查询,2万多家深度合作酒店在线提供实时档期与价格。
成立时间2010-10-22 注册资本1000万人民币 法人代表杨亮
公司全称北京云动数字媒体技术有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2010-10-22 至
注册地址北京市北京经济技术开发区同济中路甲7号18幢5层1单元510
经营范围技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务;应用软件服务;设计、制作、代理、发布广告;销售(含网上销售)日用品;经济信息咨询(不含行政许可的项目)、市场调查;提供会议服务;版权代理服务;技术检测;旅游信息咨询;承办展览展示活动。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
公司专业,整体面试也感到舒服,从投递简历邀请面试到入职都很快。一共面试了4轮,前期打电话简单沟通了下确认双方合适后才定下面试。第一轮就是笔试,简单的逻辑题和性格测试,感觉难度中等,时间够用。第二轮第三轮都是HR面,照实回答没什么问题。本来面试结束回家等通知,结果第二天又要求加试一轮,整体聊了1小时左右,前几个问题专业性稍强一些。
对于自己整体面试发挥感觉可以,无功无过。今天已经收到offer,公司对于入职介绍也很详细,HR专程致电讲解了offer上的一些情况。很高兴能加入会小二~
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
18
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
22
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
22
面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
33
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
17
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
12
面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
23
问你遇到最棘手的问题是什么?你工作中曾经经历的最大挑战是什么?
答我是将刚毕业那年,工作压力大,巴拉巴拉一堆。
面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
24
面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
11
面试职位: 用户运营-北京
我一共面了两轮,笔试(61分)+面试(未通过)。当天下午两点钟,来面试的人大概都有二十个人左右了。笔试大概用了一个小时左右,由逻辑题+性格测试题构成,在前台领一张纸扫码用手机进行测试即可。性格测试题可参考豆瓣MBTI人格测试。 面试整体让人感觉很不舒服,hr会抓住好多乱七八糟的问,比如问为何从上一家公司离职,已经很明白的告诉她是双向选择的结果,公司业务调整,然后hr就问 具体是哪些调整呢诸如此类,好尬。总之整个面试过程要挖透你的心一样问个不停,大多还是一些与工作无关的,就是一个运营岗何必呢。其实结束出来差不多就知道未通过了(自我感觉)。 竞争很激烈,感觉概率特别小。说是996 但其实好像早上八点半要上班,工作的实质内容有点类似客服吧。自己去面试前也做了很多功课,大家有什么想问的可以问我,我知道的一定会告诉大家。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
17
面试职位: 运营-北京
昨天刚去了这家公司面试。总体两个印象,一个是特别高效,一个是特别有活力。高效是从整体的流程和反馈上的。刚投递完简历半小时,HR就给我打电话了,沟通了一下求职的意愿之后就约了面试时间,加了weixin,并且给了一些公司的资料参考和面试注意事项。 到前台之后,也是很清晰的说明了面试的安排,笔试加面试之后说自己就能在公众号里查面试结果,3个工作日之内就能查到,特别高效。再就是团队特别年轻有活力,因为我之前的工作在机关单位,所以这种反差特别明显。虽然工作环境没有说特别高大上,但是看上去每个人都来去如风,忙忙碌碌的特别有干劲。闹哄哄的反而感觉氛围非常自由。两个面试官看起来也都是90后,完全没什么架子,专业方面很强。总体感觉很好。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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面试职位: 内容运营-北京
第一轮:在线做题和笔试。首先是填写个人基础信息。然后是逻辑题测试。逻辑部分的试题个人感觉不算简单,需要在有限的时间内完成一定数量的逻辑推理题,我只做了十几道就时间到了,后边是蒙的,哈哈。还有职业性格测试(这部分比较简单,照实回答即可)。然后笔试比较难,因为是面试的内容运营,所以都是很文案、活动策划文案相关的。说实话因为当时很紧张,完全没有发挥出正常水平,本应该写的更好的。这部分需要创意、想法和文笔。 第二轮面试:针对你做的自我介绍和简历内容,进行深度挖掘,考察你对互联网模式和目标岗位的认知程度。也会涉及到职业规划、兴趣爱好、思维逻辑和大局观(一丁点)。 第三轮面试:更倾向于考察个人性格和三观。因为知识和技能可以再塑,而三观和性格这东西是与生俱来和长期磨砺成的,就是要挖大家骨子里的东西。 总结:两轮一对一面试的环节并不难,照实回答即可。就是第一轮的逻辑题、和笔试题目比较考验人。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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