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会小二 (6张照片)
互联网 北京 100-499人
IDG和DCM投资、独角兽潜质、会场预定领域的互联网创业平台... more
会小二
互联网 100-499人
成立时间 2013-01北京CEO 杨亮
公司地址 暂无
公司介绍
共6张照片

会小二(www.huixiaoer.com),是北京云动数字媒体技术有限公司旗下品牌。自2013年创立起,会小二始终以解决用户问题,提高行业效率为使命。坚持服务双端用户,为企业客户提供会议场地解决方案,为会议酒店精准匹配高价值增量客群促进成交。 

万亿级MICE市场规模、清晰的商业模式和奋斗的精英团队,相继吸引了国际知名风险投资机构IDG和DCM的巨额投资。5年来,会小二深扎双端交易、持续优化产品和流程、沉淀数据建立壁垒,凭借整合供需双端的运营能力和提升行业效率的技术实力,已经成为了MICE市场领跑者。 

会小二与万豪、希尔顿、香格里拉、洲际、万达、恒大、碧桂园等国内外知名酒店集团达成战略合作。目前在全国落地了13个城市分公司,服务覆盖全国一二三线城市。拥有强大的会议活动供应链体系,累计成功服务20万企业客户。

产品介绍

会小二点评(115条)

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匿名用户

员工-1年-北京

开工啦!珍惜时光继续加油。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
跟着公司干有盼头啊!年底互联网寒冬,小公司消失了一大批,原本看起来蒸蒸日上的大公司也开始大量裁员。我们公司还在逆周期蒸蒸日上。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金都有,入职满一年后有补充医疗。一年到头HR有组织很多活动,今天新春...查看全文
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
永远居安思危,不断提高标准,日拱一卒,功不唐捐。
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匿名用户

员工-2年-北京

加入公司一周年啦,刚过完周年庆挺百感交集的

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
让人很有希望,充满干劲的团队。加入小二的一年多,日常里总是跌跌撞撞的,犯过很多错,很多事情实际上没有办好,每天压力很大,但是突然在一周年的日子里往回看,发现自己还是在团队的帮助下,完成了很多超出我固有...查看全文
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
实习的时候有应届生补贴住房补贴之类的,保障基本生活。转正之后就是多劳多得了,很公平。随着自己能力的提升和客户的积累,收入会不断提高。对比刚开始,现在的收入也翻了两翻了。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
绝对的领先啊。大环境不好的情况下,公司应收还在持续增长,不断的打破记录,是有自己造血能力的公司。

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匿名用户

员工-2年-北京

刚过了一周年,回望过去仿佛脱胎换骨

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
挺少有公司一年到头从早到晚都不断督促你不断学习提高自己的,晨读好文、早会各种专题式分享、周末也为不同阶段的优秀员工开设了各种培训班和培训课程。帮助大家尽早从干活的人的角色中跳出来,向上思考,去把握底层...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
节奏很快,也没什么加班不加班的概念把,自己的事儿没完成,或者没达到自己心里的预期,哪怕回到家也会继续琢磨。还是自己的标准问题。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力很大。每到一个阶段都会遇到瓶颈,发现自己很low,成长很慢,回旋上升的过程。公司在大步往前,需要更快的成长起来 ,才能把握住更多的机遇。
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匿名用户

员工-2年-北京

对人才极其重视的公司

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
不是简单的雇佣关系,公司创造了很多条件和很好的学习氛围。
不同阶段提供了各种各样的培训机会。
希望员工能够更快的成长起来,更有主人翁精神,去担当更多的事儿,和平台一起成长。
你选择加入会小二的原因是什么?
成长性吧。平台的未来潜力...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
CEO非常博学,很多东西会抽象到底层的规律,每周听CEO的早会收获很大。而且超级自律和勤奋,非常好的表率。
氛围很好啊,大家都是年轻人,沟通很直接,有问题就直说,有困难互相帮助。不用花时间在扯皮和拍马屁上,做事情效率很高。
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匿名用户

员工-2年-北京

能学到东西,每一天都很充实

你选择加入会小二的原因是什么?
培训体系很完善,能系统性的学到非常多东西;团队氛围非常积极上进,很乐意分享,帮助新人成长;商业模式比较成熟,平台业务快速扩张期,比较靠谱,动荡比较小。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
比较有上进心,想要不断学习自我成长,不想安安稳稳挣...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
应该是13薪把,我刚入职2个月,不清楚。但是总体业务线的薪酬挺高的。
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匿名用户

员工-2年-北京

团队超赞的,加入小二帮是做过的最正确的决定。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
1.平台在业界很有实力,前景也很好。
2.团队氛围超级棒的,每个人都不藏私,分享和学习的气氛非常浓厚。
3,大家一起奋斗为了共同目标努力的感觉超赞。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
1.高标准,持续学习,每天都是dayone。
...查看全文
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
最开始新人都在标品“新兵营”啦。三个月中会看工作态度和业绩表现来评定是否能够转正。我刚刚转正,很辛苦,但也很值得。之后就是不断往更高阶的运营来晋升啦。不同阶段有不同考核。
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匿名用户

员工-2年-北京

从运营到BD,六个月之后的全新转型。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
会小二有比较成熟和完善的培训体系,都会从接触基础业务做起,然后看工作表现和自身的特点安排转岗。挺适合现在暂时还比较迷茫,不想直接钻到比较窄的通道里,更宽泛能尝试更多可能性的应届毕业生。就像大一先不选专...查看全文
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金,管培生有管培补贴,应届生补贴这种。有免费水果和零食。合作酒店拜访也经常带来好吃的茶歇。日常有各种职业技能的培训,周末也能报名去参观酒店,还是比较长知识开眼界的。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
极大的锻炼了与人沟通的能力,主动拿结果的能力。还有职业习惯、职业技能之类的。从最开始的比较内向,害怕与人沟通,害怕自己受挫和失败,逐渐放开自己,对自己坦诚、对团队坦诚,开始收获厚积薄发带来的成果。前天刚刚从客户端转到酒店端,继续加油!
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匿名用户

员工-2年-北京

我说说我的感受。

部门协作顺畅,领导nice,平台好
我说说我的感受,进来的第一天你就会发现整个公司的节奏感很快,根本不给你偷懒的机会,如果你有能力的话,当然这个能力并不是说说而已。你将会被重用,基本进入几个月之后工...查看全文
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匿名用户

员工-1年-北京

很明显感受到公司的变化

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
最大的特点是成长性吧。公司的成长性,以及在这个团队中个人的成长性,都比较可观。一起努力去实现吹过的每一个牛。
你选择加入会小二的原因是什么?
最早是朋友推荐,他在会小二有做过2年,后来因为照顾家庭的原因,所以遗憾换到更清闲的工作去了,...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
想干一番事业的决心、毅力和持之以恒的努力。
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匿名用户

前员工-1年-其它

非常好的一个公司。

非常好的一个公司,真的非常好。人好,老板好,团队好,业务好。反正就是啥都好,真的好。
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