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电子/半导体/集成电路 深圳 100-499人
客所思我所为 more
客所思
电子/半导体/集成电路 100-499人
成立时间 2012-01深圳CEO 暂无
公司地址 深圳龙华民治1980文化产业创意园三期五栋5楼
公司介绍
客所思于2008年在北京成立,致力于开发新型产品、开拓新的市场。
在“客所思我所为”的品牌理念指导下,客所思开辟了第一个新型产品及市场,那就是在网络K歌这个领域开创性地推出专为网络K歌爱好者设计的UC、KX、
PK系列网络演歌台,在上市短短两年内获得了巨大成功,成为了业内当之无愧的领导品牌、先行者。在网络K歌已经逐渐成为一种生活风尚的新形势下,客所思
使用“比歌”子品牌作为专门致力于K歌的商标、品牌,比歌品牌将突破传统思维,走资源整合路线,将硬件平台、娱乐平台、社区平台、制作发行平台融为一体
,形成全新的商业模式、为客户提供全新的生活形态,客所思比歌将是一个立体平台,为无数草根提供成长为参天大树的土壤!比歌一定能让你“唱出不尽潜能,
放射无限光芒”!
客所思现已扎根在祖国改革开放的前沿-深圳,拥有强大的硬件开发团队、软件开发团队、售后服务团队、全球性营销团队。客所思现有规划中的产品跨越多个领
域,将有多个子品牌分别定位于不同的产品领域,但永恒不变的是:客所思我所为!
福利及待遇:
1、公司为以上岗位提供长期稳定的工作岗位、晋升通道和具备市场竞争力的薪资;
2、每周40小时工作制,双休;
3、五险一金;
4、佳节福利及员工生日、结婚贺金;
5、通讯、交通、午餐津贴;
6、年度员工旅游计划;
7、年度员工体检;
8、不定期的团队活动;
9、不定期的员工聚会。
10、公司设有免费食堂,午餐、晚餐可在食堂用餐
地 址:深圳市宝安区龙华新区民治街道创业花园177栋淘景商务大厦
产品介绍

客所思点评

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匿名用户

员工-2年-深圳

公司属于家族式企业,高管大部分为老板亲属,晋升空间不大。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
工资较低,晋升空间低。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力一般。主要来源客户的刁难。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
公司售后客服处于底层,未来发展一般,公司主要优势是产品的从研发销售到售后有一整套完整的产业链。并且拥有许多知识产权,在国内的声卡市场的占有率高,目前产品种类相对丰富,针对不同人群有不同的价位的产品。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

管理比较混乱,高层不听下属意见,属于深井式管理。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
因为公司拖欠工资4个月都没法了。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
有中午包饭
你从客所思离职的原因是什么?
管理混乱,职责分工不清晰,老板不发工资,本来声卡应该是个前景很好的行业。可是老板不知道怎么做的会拖欠工资了,同事人都很不错,沟通交流都很好的,但是就是不发工资,老板不承认市场销售的作用,而且拖欠工资属于诚信问题,在怎么不行也不能拖欠工资4个月了。 ...查看全文

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匿名用户

前员工-2年-深圳

行业前景还不错,不过管理有点乱。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
管理有点乱。
你从客所思离职的原因是什么?
个人原因
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
工资一般,呆了1年半,并没有涨工资。公司里面老板亲戚比较多,体系并不完善。老板想法比较跳跃,项目做的比较累,很容易就推翻重来,没有年终奖,甚至连13薪都没有。公司做的是直播音视频设备,在当下直播这么火的行情下,竟然每况愈下也是让人捉摸不透! ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

公司连年终奖都不发,发展不行了。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
公司连年终奖都不发,发展不行了。公司里面亲戚太多,盘根错节,公司产品也不是特别厉害。部门内部感觉都还好,但公司的氛围糟透了,没啥活力
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
非常大,常常人都还没认识清楚就离职了。不适合长期发展,其实员工有些都很不错,但公司平台不怎么样,怎么可能长期发展。对员工也不存在什么福利,我在职期间连续4个月薪水迟发.... ...查看全文
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金,包中餐,没了
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匿名用户

前员工-1年-深圳

公司不留人,很多都在你即将转正的时候告你公司不需要这个职位啦

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?
公司不留人,很多都在你即将转正的时候告你公司不需要这个职位啦、公司觉得你不合适啦、公司的项目做完了暂时没有合适的岗位啦等原因把你辞退,然后再继续招人。PS:这上面没有我的岗位,所以随便选了一个接近的。
为什么不支持CEO?
不知道,不过对个人肯定没有什么好的发展的。没有企业文化,除了最低标准的五险一金外没有任何福利 ...查看全文
为什么不看好公司未来半年发展?
不知道CEO是谁,工作氛围还行吧,不过都不怎么说话的,也没呆多久,和大家的关系也没有很熟。所在团队在最久的员工也不过才一年,团队人员的流动很大。
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匿名用户

前员工-1年-深圳

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匿名用户

前员工-1年-深圳

公司管理混乱,承诺的福利没有一点还拖欠工资。

当初招聘的时候说的好听,福利还可以,结果进去了才发现都是自己想的好,季度奖和项目奖金听都没听过,一年了就去笔架山公园玩了下还是自己公交过去的。下午茶是要别人做产品推介的时候才能试吃下,这就是所谓的下午茶。老板一天想法多变的很,不放权下面的人怎么做都不满意。最最最重要的是,进去8个月有3个月都拖欠工资,现在1月了去年11月的工资还没拿到。这种公司进来干吗? ...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-深圳

总体还不错

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
很好的历练自己
你从客所思离职的原因是什么?
想换方向
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
可以很好的历练自己
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匿名用户

前员工-1年-深圳

公司氛围不错,人员之间融洽。

为什么愿意推荐朋友来这里工作?
公司氛围不错,人员之间融洽。
为什么不支持CEO?
公司发展变大,管理开始想大公司转,但高不成
为什么认为公司未来半年发展趋势持平?
公司在声卡方面有实力,但产品线太多了

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面试这家公司之前,H...

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