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迪卡侬集团 (11张照片)
零售(超市)/批发 上海 10000人以上
迪卡侬是来自欧洲体育用品零售集团 more
迪卡侬集团
零售(超市)/批发 10000人以上
成立时间 2012-01上海CEO Michel Leclercq
公司地址 暂无
公司介绍
共11张照片
迪卡侬的宗旨 ——
“让最广泛的大众同怀运动愿望,共享运动欢益!”
迪卡侬来自于法国,是全球领先的体育用品零售商。2003年迪卡侬进入中国,至2015年1月已遍布全国51座城市116家商场。除连锁运动用品经营外,迪卡侬集团还提供体育全产业链的支持,丰富的自有品牌产品线,并根据运动类别的不同,目前拥有21个激情品牌,满足60种运动所需。
从初学者到专业运动爱好者,迪卡侬都能提供运动服饰、装备以及各种创意类运动产品,其全产业链掌控的模式让其产品具有较高的性价比。
汇聚所有运动于同一个屋檐下的迪卡侬,通过在以下方面的持续努力使得运动触手可及:
· 超高的性价比
在不断提高产品质量的前提下,保证平易近人的价格。简洁的装修,优化的物流,高效的组织结构和持续的成本控制使得我们可以不断降低产品价格。

· 涵盖不同级别的运动产品
从入门级到最专业的运动产品,我们的自有品牌,即“激情品牌”,如Quechua户外山地运动品牌、 b'Twin自行车运动品牌、Kipsta团队运动品牌、 Nabaiji游泳运动品牌等,凭借其优秀的性价比、安全性、用途、设计、说明、广泛性赢得了顾客的喜爱。

· 更专业的服务
除了产品,迪卡侬还提供许多服务,如运动装备的维修与保养。同时还有会员卡、礼品卡…

· 丰富多彩的运动体验
在商场或运动场地组织精彩的运动体验,这些免费的活动帮助运动爱好者发掘运动的快乐,并为他们提供了交流的机会。

最后,迪卡侬中国全体员工—— 超过4,000多名运动爱好者,每一天都在为让运动爱好者满意而努力,这也是公司最重要的资产。




· 迪卡侬的历史
1976年
Michel Leclerq创立了迪卡侬
第一家商场位于法国北部城市恩洛斯。商场以将所有运动汇聚在同一个屋檐下为理念,并通过自助销售形式优化价格。
FirstDecathlonstore.jpg

1985年
成立国际培训学校
启动员工持股计划

1986年
成立迪卡侬生产公司
首家法国境外商场在德国多特蒙开业

1992年
西班牙首家商场于巴塞罗那开业

1993年
意大利首家商场于米兰开业
5000名员工,100家商场

1996年
成立第一批“激情”品牌:Quechua户外运动品牌和Tribord水上运动品牌
10000名员工

2000年
英国伦敦,荷兰阿姆斯特丹和葡萄牙里斯本商场开业

2001年
巴西首家商场于圣保罗开业
25000名员工,300家商场

2003年
中国首家商场于上海开业

2006年
俄罗斯首家商场于莫斯科开业

2010年
土耳其商场和捷克共和国商场开业
50000名员工和535家商场

2012年
在中国拥有46家商场和超过4000名员工

2014年11月
在中国的商场数量达到100家

迪卡侬集团点评(995条)

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匿名用户

前员工-1年-广州

内部混乱,管理相对松散。

你从迪卡侬集团离职的原因是什么?
可能只是我所在的门店的原因,但是整体企业的感觉是高度紧张状态的,直属上司有时不管事,责任感欠缺。不是考虑培养员工,感情用事较自私。不是只靠能力说话。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
企业发展还是不错,只是近几年业绩不景气,裁员比较严重...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
其实,并没有网上查到或者传说中的那么和谐。大家都是小团体,自己努力一回事,跟对老板比较重要。
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匿名用户

前员工-1年-苏州

很好的氛围 很积极奋进

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
氛围好,同事之间勾心斗角比较小,等级观念比较弱,和同事上级等相处比较愉快,然后工作流程总体比较规范,薪资福利也比较规范,对员工的培养也是不遗余力的,不像一些民企有跪舔的风气。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
开朗,自由,爱运动,有很强...查看全文
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工作量还是不小的,忙的时候只能加班了,总体来说这份工作还是很耗精力的。

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匿名用户

前员工-1年-其它

公司年轻化,比较有活力。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
累,主要是有夜班,一般要到晚上十点半才下班。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
还行,团队氛围很不错,又不定期的员工团建活动,还有户外运动比赛。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
工资偏低,一般在一个职位工资都没有变动。尤其是运动大使,美其名曰运动大使,其实就是商场里面的...查看全文

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匿名用户

员工-2年-上海

集团很大,内部转岗容易。

工资低,福利不错,规模大,员工活动丰富,自主性高
集团很大,内部转岗容易,学习机会多。是开始职业生涯的很好的平台。
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匿名用户

员工-2年-其它

热爱运动

氛围好,人际关系简单,年轻人多,时间灵活
热爱运动 喜爱欧美风格的朋友 可以去
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匿名用户

员工-2年-南京

生产采购部门比较轻松,个人成长机会多。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
在办公室很少加班,但是出差很多。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
团队氛围很好很相互信任
你选择加入迪卡侬集团的原因是什么?
团队氛围,成长机会。
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匿名用户

员工-3年-上海

给不了你任何在职业上的帮助

扁平管理,按点上下班
在这里无论你是什么学历留学生还是本科生都没有任何的升职空间,所有的领导只会给你画大饼,给不了你任何在职业上的帮助,每天都做着重复的工作,没有任何新意,如果想要在职业生涯上有好的...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-沈阳

员工发展前景不明朗的公司。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
工作强度大,与薪资水平不匹配,说实话,有点洗脑的成分在里边,而且作为实习生学不到什么东西,做的东西不应该是处在人生成长阶段的学生做的。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
因为年轻人多,所以团队氛围很好,可以交到许多朋友,领导也比较友好,...查看全文
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
工作3个月,瘦了10斤,交到一些朋友。
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匿名用户

前员工-1年-北京

理论大于实践的公司,说的永远比做的好听

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
在这里的话其实是有些浪费青春了,并且在这里不会得到锻炼的,如果是想健身的话欢迎来报名,这里每天大量的重体力工作可以满足你的任何需求。
你从迪卡侬集团离职的原因是什么?
每天重复着无意义的调货架,每次都是经理的一个数据分析就要调动整个部门...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
听说是有的,但是本人就干了三个月,所以具体不是很清楚。
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匿名用户

前员工-1年-上海

没时间休息,中午通常下午一点多才吃午饭。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
店里工作,中午轮流吃饭。因为刚入职不久,只能多让老员工开心。他们可以早点去吃饭。毕竟都是过来人。但这样的工作也让人难以接受。休息室环境差。连沙发都没有。中午休息只能趴在桌子上。站了一天真的特别累。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
没有。不发。
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