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迪卡侬集团 (11张照片)
零售(超市)/批发 上海 10000人以上
迪卡侬是来自欧洲体育用品零售集团 more
迪卡侬集团
零售(超市)/批发 10000人以上
成立时间 2012-01上海CEO Michel Leclercq
公司地址 暂无
公司介绍
共11张照片
迪卡侬的宗旨 ——
“让最广泛的大众同怀运动愿望,共享运动欢益!”
迪卡侬来自于法国,是全球领先的体育用品零售商。2003年迪卡侬进入中国,至2015年1月已遍布全国51座城市116家商场。除连锁运动用品经营外,迪卡侬集团还提供体育全产业链的支持,丰富的自有品牌产品线,并根据运动类别的不同,目前拥有21个激情品牌,满足60种运动所需。
从初学者到专业运动爱好者,迪卡侬都能提供运动服饰、装备以及各种创意类运动产品,其全产业链掌控的模式让其产品具有较高的性价比。
汇聚所有运动于同一个屋檐下的迪卡侬,通过在以下方面的持续努力使得运动触手可及:
· 超高的性价比
在不断提高产品质量的前提下,保证平易近人的价格。简洁的装修,优化的物流,高效的组织结构和持续的成本控制使得我们可以不断降低产品价格。

· 涵盖不同级别的运动产品
从入门级到最专业的运动产品,我们的自有品牌,即“激情品牌”,如Quechua户外山地运动品牌、 b'Twin自行车运动品牌、Kipsta团队运动品牌、 Nabaiji游泳运动品牌等,凭借其优秀的性价比、安全性、用途、设计、说明、广泛性赢得了顾客的喜爱。

· 更专业的服务
除了产品,迪卡侬还提供许多服务,如运动装备的维修与保养。同时还有会员卡、礼品卡…

· 丰富多彩的运动体验
在商场或运动场地组织精彩的运动体验,这些免费的活动帮助运动爱好者发掘运动的快乐,并为他们提供了交流的机会。

最后,迪卡侬中国全体员工—— 超过4,000多名运动爱好者,每一天都在为让运动爱好者满意而努力,这也是公司最重要的资产。




· 迪卡侬的历史
1976年
Michel Leclerq创立了迪卡侬
第一家商场位于法国北部城市恩洛斯。商场以将所有运动汇聚在同一个屋檐下为理念,并通过自助销售形式优化价格。
FirstDecathlonstore.jpg

1985年
成立国际培训学校
启动员工持股计划

1986年
成立迪卡侬生产公司
首家法国境外商场在德国多特蒙开业

1992年
西班牙首家商场于巴塞罗那开业

1993年
意大利首家商场于米兰开业
5000名员工,100家商场

1996年
成立第一批“激情”品牌:Quechua户外运动品牌和Tribord水上运动品牌
10000名员工

2000年
英国伦敦,荷兰阿姆斯特丹和葡萄牙里斯本商场开业

2001年
巴西首家商场于圣保罗开业
25000名员工,300家商场

2003年
中国首家商场于上海开业

2006年
俄罗斯首家商场于莫斯科开业

2010年
土耳其商场和捷克共和国商场开业
50000名员工和535家商场

2012年
在中国拥有46家商场和超过4000名员工

2014年11月
在中国的商场数量达到100家

迪卡侬集团点评(43条)

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匿名用户

前员工-1年-广州

内部混乱,管理相对松散。

你从迪卡侬集团离职的原因是什么?
可能只是我所在的门店的原因,但是整体企业的感觉是高度紧张状态的,直属上司有时不管事,责任感欠缺。不是考虑培养员工,感情用事较自私。不是只靠能力说话。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
企业发展还是不错,只是近几年业绩不景气,裁员比较严重...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
其实,并没有网上查到或者传说中的那么和谐。大家都是小团体,自己努力一回事,跟对老板比较重要。
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匿名用户

前员工-1年-广州

产品质量一般,销售得不是很有底气

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
因为喜欢滑板,所以加入的是滑板部门,我们部门需要装调滑板,属于技术类部门,工作一年,兼职期间每周一般工作20小时左右,放假时一周工作30到40小时,兼职工资12,不推荐主要是钱少事多,每天上班的时间段...查看全文
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
锻炼人吧,做了销售,才觉得这真是个体力活,以后可能还是会做销售。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
兼职流动性大,不适合。

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匿名用户

前员工-1年-广州

是否在迪卡侬兼职呢?

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
更加大胆,更热爱学习!
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
工作节奏分班次,不会加班,按时薪算的,不会加班,兼职自由选择时间,满合同签订时间就好了!平时也会有团建活动和零食水果之类的,是个不错的公司!
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
工作氛围轻松自由,和一群年轻人一起工作...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-广州

氛围轻松活跃,年轻有活力的公司。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
在这里工作很开心
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
这个不知道我只是个实习生,实习生的薪资是按小时算工资的,每小时14元,如果你工作一天8小时就112元一天,然后正常都不会加班的。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有是肯定有的,平时每个月也有业绩提成,但是具体的政策以及...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-广州

氛围很好,工作起来很开心。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
公司氛围很好,能学到很多东西,而且跟大家相处很愉快。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
咖啡茶水免费供应,还有乒乓球台和跑步机,另外公司内部设施非常完善,交通也还挺便利的。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
非常适合长期发展,流动性好像不是很大。
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匿名用户

前员工-1年-广州

人员培训基于工作需要

人员培训对当时进行工作需要进行,但真正却对自身实力毫无知识积累而言。老板认为不加班就是责任心不够,缺乏积极性,不会对你作为重点培养(其实也没有什么培养说法)。
无形中形成大家正常下班时间都是在等待,...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-广州

有前景,供应链强大,产品矩阵完善。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
工作环境不错,很多年轻人,门店关系很和谐,压力不大。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
有交通补助,下班晚了打车可报销。员工购买店内产品都有员工折扣,有很多值得入手的东西哈哈哈。店内还会组织跑步,徒步等有趣的集体活动。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
基本没有加班,习惯...查看全文
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匿名用户

员工-2年-广州

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匿名用户

员工-2年-广州

人人责任都是部门经理,但工资却不是。

人人都有部门经理的责任,为部门经理分担。我所在的部门经理常常说“这是你的事,你就是经理”接下来我们做了很多事,但说实话工资没有到位,无升职期望,我们做也成果,最后部门经理自己得到升职,还对我们说大家是...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-广州

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