天上友嘉面试经验

填写个人信息，之后直接上机测试，测试题目是做一个图标和一个商城界面，中国风、二次元、欧美三选一，上午过去的做到了下午3点。提供午饭。提供电脑和手绘板，手绘板很好，功能强大，可以用手指点，但是笔失灵了，鼠标滚轮不稳。推荐自己带个手绘板过去。

面试策划，给了一套题，难度不高

首先是笔试，笔试就是一些基本的算法题，有基础或者学习过的应该没什么问题，并且答题语言不限，之后就是等通知，然后就是面试，面试就是介绍公司的情况，最重要的就是确定时间来参加培训，目前我正准备报道培训，希望一切顺利，希望面试的朋友也是一切顺利。

一面 不错很有耐心

重要的说在前头，笔试做不起需要抄的话就别来了，相比第一周的考核题，笔试简直是小学数学。笔试过了一般面试都比较稳，因为笔试通过率低，人事也不会为难你，但有个考核期，第一周是看书做练习题，考核题比练习题更难，考核是给你三道题让你三小时内做完。 后面考核据说更难，通过后也只是3000一个月，转正后评级通过涨到4000，其实我还能接受这个薪资，不过我比较菜，第一周没过，考核期是没钱的，所以奉劝大家笔试题如果做不起，就不要浪费时间了，后面你更做不起，而且考核期是没钱的。

面试一轮，远程面试，面试人为项目负责人，主要面试步骤： 1.自我介绍； 2.玩哪些游戏（面试负责人会一直问，直到问到他熟悉的游戏（游戏主要偏向slg）在面试前本来我也因为笔试也玩过这公司的游戏，但因为顾虑项目负责人比我更了解，我说的不好而pass，也就没说这款游戏，导致后面项目负责人也没问到他熟悉的游戏。所以面试前最少了解这个公司的主要游戏偏向）； 3.在上面哪一款游戏你最了解； 4.我从未玩过这一款游戏，要怎么样才能吸引我（主要就是说这个游戏的优点，因为我比较紧张，这里没有领悟意思所以说的比较乱，不过面试负责人比较耐心，后面还帮我总结了）； 5.你为什么选择游戏行业，对游戏行业未来有什么看法； 6.游戏行业对社会带来了哪些影响； 7.你为游戏做了哪些准备（如果你说有看过相关书籍，那就会和我一样问到第8个问题）； 8.这本书叫什么； 9.这本书有没有那些地方让你感悟很深； 10.你有没有试着去分析一个游戏的系统； 11.如果你做策划，你偏向于哪些类型游戏。 个人失败总结：准备不够，顾虑太多，对投递公司的主偏向游戏类型不够了解，尽量多去玩不同类型的游戏（因为我措辞不对，给面试官的感觉是玩的游戏有局限性，对手游了解不够（不过我真的玩了挺多手游，只是了解程度比较深的只有几款，而这几款中刚好没有slg，所以面试失败））。 经验：提前了解当前投递公司的游戏，可以试着去玩一玩，然后试着分析这款游戏的某一个系统（培养，经济，战斗等），顾虑不要太多，面试尽量慢慢来，放轻松，不要紧张，组织好语言再回答。 项目负责人面试缺点：无反问环节，关于公司的待遇问题，以及公司的发展方向都没有介绍（可能已经不想聊了），负责人游戏有局限性（可能不太关注arpg和二次元或者只是专注当前项目方向）。