数码视讯面试经验

本来是想找个嵌入式实习，所以就投了简历，但是恰好赶上提前批，而且北京因为疫情反弹一时也不好实习，所以直接提前批正式笔面试。笔试题目不难，包括问答题和编程题，问答题都是一些C/C++基础知识，包括inline/宏的区别、static、堆栈内存、volatile等；编程题也不是很难，没有考算法，写一个strlen()方法、RGB图像与灰度图的转换以及位域结构体的知识等。 面试是在笔试后一个星期开始的，一个下午技术面+HR面。技术面主要针对简历的项目进行提问，然后复盘笔试编程题，问是否了解公司，回答不了解，最后有什么想问的，问了一下技术栈和业务方向，结束。半小时后是HR面，问的很多，重点包括学习成绩，占据一半多时间，照着成绩单分析，然后基本上就是很常见的HR面试问题包括：上一家实习工作内容，优缺点、家庭情况、目标薪资等等细碎的问题，聊了半个小时结束，让等通知。并没有通知，本身准备不是很充分，面试中也犯了一些非技术性错误，没报太大希望。

还是很靠谱的，面试官很好

我是直接讲的PPT，所以呈现了一些成果，他那边也没怎么问技术细节，估计也不太懂，但对我的能力还算认可吧

先是HR电话交流，简单了解学校、项目经历等情况。感觉不错，HR人很好。一面是面试岗位部门同事面试，线上进行。面试前有个简单的笔试题，同时填一个信息表。面试过程中英双语交流，包括自我介绍、项目经历、对公司业务了解程度等的考察终面是部门主管进行面试。线下面试，中英双语交流。整体交流了个人情况、项目经历、在校成绩、社团经历等，并询问了对行业前景的看法。

一共经历了HR，项目主管和部门总经理三轮面试。销售要招偏技术型的，但是我本身没有技术背景，被项目主管问了很多刁钻的问题，好在我灵活应变给混过去了，搞得跟辩论赛一样。最后部门总经理面试非常简短，永久提了三个问题，住址，未来职业规划之类的常规问题。总体来说不算很难，正常发挥就行，其实还是看你人灵不灵活，有没有做销售的潜质。

好