南通中集集团面试经验

人事主管很友好，先带去相关部门面试，然后由部门负责人对我进行面试，负责人是个年轻的女士，也很好，先让你用英文自我介绍，然后用英语问你几个问题。

三个人面试，两个领导，一个人事。问一些简历上的问题，专业问题问的挺细的。但是面试官水平不高，不知道新三板挂牌啥意思，不知道固体环氧怎么用于粉末涂料的。平台大，国企。工资很低，研究生和大专没啥区别，到手三四千，年终奖没有，只有两千块过节费。单位还有些无锡人，每天班车往返，迟到是正常的。问我现在的工资，说给不了。

一般会在人力资源处招聘，招聘的是一个小娘子，比较亲和，有点外貌控，十分善于聊天，对于第一印象很看重，所以要抓住机会。

第一轮主管面，第二轮总经理和总工程师面，问的都是基本情况和专业知识

面试的EHS，上来先做一堆的卷子，然后部门主管面试，在校情况，职业规划，家庭情况，然后面试通过，告知后面会有人事告知我工资待遇。 回去等了一周主动问，对方告知我问过人事才知道公司内部有员工转岗到这个岗位要优先考虑，因此被放鸽子。面试通过了，最后给我来这一出。毕业季最后了，等我主动问起来才告知我这个情况，听别人说经常加班。

面试过程还是比较愉快的，就是一名日本人主管，一名中国人主管（大概是主管吧，他们并未做自我介绍），全程日语面试，主要内容也就是自我介绍，为什么想去他们公司之类的。但是有几点觉得很不靠谱，一个是，他们的面试通知很不靠谱，一个大概是hr的人员直接微信通知，然后叫我带身份证和日语证书，但是实际面试的时候还要求学历证书； 第二个是，因为这个厂很远，我事先询问了hr，开车是否有停车位置，回答我可以的，结果实际面试那天，根本不让我停车，非要我把车停到对面的厂门口，而且那天因为台风，磅礴大雨，门卫也不肯让我在大厅等，只能站在传达室门外雨里等； 第三点是，当天面试通知的时间是两点，实际到两点四十五分才开始面试，但是当天包括我在内只有两人面试，另外一人还是面的不同岗位，面试官也是别人，在等待的四十五分钟内，我们坐在一处没有空调，没有灯的地方，中途只有一个小姑娘来复印身份证（小姑娘很友好很可爱的）； 第四点是，面试完了，就完全没有反馈了，还是我去追问通知面试的hr人员，隔了差不多两天才知道面试没有通过（当然没有通过的原因是不知道的）； 第五点，虽然自己并没有那么出色，专门用语也需要进一步学习，但是南通日企所需的一般翻译水平还是较为了解的，该公司这个岗位一直在招人，hr还在朋友圈发布，面试失败的可以再次面试，就算我不行，这么多人都不行么？让人不由得怀疑是不是真心实意招人。