思特沃克软件技术（北京）有限公司面试经验

好朋友内推简历给hr，然后做了测试题，测试题通过后就是设计初面，然后综合面，专业加面。无压力。感觉没发挥好，不过还是妥妥的。很喜欢这个公司。

很久很久很久以前面试过，笔试题非常独特，体现了coding所需的一些基本想法，但是又完全没有涉及到任何代码，挺有意思

整体来说不建议技术型的人去，整个面试过程基本没有技术含量，全是一些方法论和空洞的设计思想，tw里面你会发现没有大厂的人在里面，大部分是35岁以上的人资深老程序员居多，都是在写ppt、方案、设计，咨询型公司在国外或许很吃香，在国内真的吃不开，国内的互联网行业有自己体系和技术栈，不需要tw这类型的公司，tw更多的是传统行业向数字化转型的企业。最厉害的是两个面试官同时面试，其中一个竟然说我用java实现的dfs文件系统项目没价值，说java语言效率低延迟高，我一听这位大牛一定不知道hdfs是用java写的，hbase配合es经常拿来实时查询数据，你和我说效率低？

1. Homework：其它评论讲的很详细了。反正重点就是看它推荐的那本书：user agile。 2.role play：45min,两个面试官。一个面试官扮演客户，另一个作为observer。首先你要向客户调研收集需求，然后10分钟整理你的功能设计提案，最后再反馈给客户。 3.总监面：30min。主要是深挖你的简历内容，以及你的经历与职位的匹配度。

8月9号网申，8月中旬收到家庭作业，分析用户痛点和业务流程，并做一份会议agenda。重点是要分析出相关人员

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