每日优鲜面试经验

一面 HR电话沟通确认面试时间,视频面试的技术负责人问了些项目相关的问题,还有一些技术的应用,自己只能模糊说些大概,深处的理解太少.面试官也挺和蔼的,一直在耐心地倾听,有些我说错了也都会帮我纠正,自己还是准备的不太充分.对自己的不足收获还是蛮大的,继续努力充实自己.

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

生鲜品类营运面试需求知识面广，对专业性要求非常高面试过程中，涉及管理的内容也很多，建议类似岗位提前备课还有一些创新性提问和应急措施处理的问题

面试难度不大，工作压力较大一共三轮面试第一轮部门主管面，稍微了解一下简历上的内容、会使用什么分析工具、如何和业务端沟通、如何看待996、询问之后的职业规划，并没有太多刁难的地方，会主动介绍岗位的工作内容和自己的管理方式，感觉是个比较直爽的人；第二轮可能是总监，一个业务部，一个运营部两位总监。也是先让介绍一下自己的简历，不过对简历的细节抠得更细，需要对简历的内容特别熟悉，建议写得真实一些。这轮同样在强调抗压能力和加班问题，同时反复确认数据处理能力如何；最后一轮是由数据运营的部门同事带电脑考察一下对Excel的熟练程度，题目非常简单，会一些常用函数就能过，据了解sql也不需要自己写，工作中都有现成的代码。整体面试比较简单，没有很难回答的地方，只要保证对简历内容熟悉即可。但给人感觉公司迫切需要马上到岗就能上手工作的人，并且工作压力很大，也经常有下班时间需要报表的情况。第三轮面试已经是12点午饭时间了，部门同事来面试还在抓紧工作。

两个人一起面试  男的偏重于设计  女的偏重于文字  简单聊了下校内经历  有没有什么事让你学到什么  然后工作经历  领导怎么评价你  工作具体做什么  写个草莓的软文案大概这些问题面试了十五分钟

第一个是HR面试，打电话来跟你聊很多有的没的，宣传自己公司，离谱的是还问你对以前公司觉得不好的地方有哪些，第二个是主管面试，面试比较随便