成都芯通科技有限公司面试经验

一面 领导直接面试，问了些技术问题，感觉还可以

本次面试的候选人是一位有着5年工作经验的市场营销专业人员。在整个面试过程中，她展现出了出色的市场策划和执行能力，以及对市场趋势的敏锐洞察力。她能够用生动的案例和数据支持她的观点，展现出了她扎实的市场营销知识和技能。然而，在面试中也暴露出了一些不足之处。首先，她的沟通表达能力还有待提高，尤其是在英语口语方面。其次，她需要加强自我管理和情绪控制能力，在面对一些难题时能够更加沉着冷静地应对。总体来说，这位候选人在市场营销领域有着出色的表现和潜力，但需要加强对英语口语和自我管理方面的提升。建议她在今后的学习和工作中注重这些方面，以便更好地适应市场需求和提升职业素养

投了简历，大概一两天吧，会接到hr的电话有个初步的沟通。初面是hr和部门领导面的，问的也是比较常规性的问题、提问还比较专业、不像有的公司问些乱七八糟的私人问题，比较看重个人的工作能力。最后就是老板面，老板比较重视员工，所以不管是高级职位还是基础职位，都要经过老板层的决定。刚入职的时候会有一个系统的入职培训。总体来说，我觉得公司的流程和人力的专业度还是不错的。福利待遇一般吧，每个月也有下午茶、不定期还有团建。6点~7点这个时间段是不算加班的，7点之后开始算加班，加班没有加班工资、通常是选择调休。但是离职的时候会把加班的时间折算成工资。同事的话都比较好，没有什么勾心斗角的事情。而且公司的业务发展的蛮好的，但是不知道为什么流动性特别大，每个部门基本上都换了好几个，都是新人。可能这也是很多互联网公司的通病吧。公司面积不大，整体来说中规中矩吧。在公司也有做了七八年的老员工，有很大一部分人做了三四年。稳定性这方面倒是不用担心，就看个人扛不扛得住公司的压力了。

面试难度一般，就问些基本知识

第一轮是电话面试，是HR打来的电话，HR要求用英文来做一个自我介绍，然后简单询问了一下学校以及个人的信息。当时接到电话之前没有怎么准备，英文自我介绍做的不是很好，但好在我的口语发音还是不错，所以在后续接到了第二轮面试的通知。第二轮是部门的mananger的视频面试，纯英文。首先也是常规的英文自我介绍，以及根据简历上面的一些经历来进行提问。问题大概是：对自己未来的职业规划、在以往的项目过程中有没有遇到很大的挫折自己是怎么做来克服的等。

主要就是问为什么加入这个公司 哪里人