蜻蜓FM面试经验

实习生一面：HR：是否愿意最近来上海？ 我：没问题。部门领导二面：（其实已经看过简历了）问一些匹配的能力，文案、数据，对热点的敏感度。HR电话面：通过，地址是......工资是......但是第一次来实习没有说要扣税所以有点伤。 最重要的是，好累啊！！工作巨多，机械重复，学到的东西完全取决于你的领导能力。通常实习生包揽正式员工所有的基础工作，比如说频道资源位配置、音频节目上传、周报数据处理等有时候你得等到半夜12点多，才能等到你要上传的节目，特别累。

HR会提前邮件发送面试通知及岗位介绍，到达之后在前台扫码签到，之后会有HR领到会议室。第一轮面试由HR主管进行，会大致问一下工作背景，项目经验，项目难点等，也会聊到岗位诉求和公司背景。第二轮面试由业务部负责人进行，具体问的问题会偏实操层面，主要考虑这个岗位的实际诉求，如何处理与业务部门之间的关系等。第三轮面试由HR BP进行，主要问一下个人的背景，未来的职业规划，以及前两轮面试的感受等，也问到了薪资期望以及最快到岗的时间。最后并没有告知具体什么时候会通知结果，不确定面试结果。希望能有好消息。

简单记录下面试过程是业务leader面的，由于经历不匹配，所以很遗憾。从前台到HR到业务leader，大家都很nice，建议去试试。问题:leader针对这个详细介绍了蜻蜓如何付费转化。

面试岗位是小说频道运营实习生，先HR面，后部门同事面，都是很基础的问题，比较注重对网络小说的兴趣和了解程度，面试很容易，一点也没有感觉到被为难，实习期间也过得十分愉快，气氛和谐，成长很多，感谢蜻蜓，比心~

因为所处行业的匹配度较高，所以有了面试机会，但此岗位偏整体项目管理和策划，和先前的工作内容差异比较大，虽然事先做了很多功课，但遇到较为宽泛的问题一时间还是有点懵，最后面试官匆匆结束面试，都没有惯例的提问环节，估计是凉凉咯。

记得几年前去面试过 会议室椅子是坏的 面试官好像是个总监 大舌头乡音很严重 谈吐有点low 然后好像是hr为了完成kpi才约的人去面试