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保险 上海 10000人以上
公司坚持以人为本,重视队伍建设和人才培养,已拥有一批专业的管... more
中国大地财产保险股份有限公司
保险 10000人以上
成立时间 2012-01上海董事长 和春雷
公司地址 上海市浦东新区卡园三路59号
公司介绍
共11张照片
中国大地财产保险股份有限公司(简称“中国大地保险” 或“公司”)是经国务院同意,中国保监会批准成立的全国性财产保险公司,是中国再保险(集团)股份有限公司旗下唯一的财险直保公司。公司成立于2003年10月15日,总部设在上海。注册资本金73.02亿元人民币。2014年,公司实现保险业务收入224.59亿元,市场排位稳居第六。
公司创立以来,实现了跨越式发展,现已设立分公司35家、营业部1家、航运保险运营中心1家,省市、地级和县级机构总数超过1800家,形成了全国性服务网络。2014年,通过贝氏评级公司(A.M. Best Co.)“财务实力评级(FSR)A级(优秀)”和“发行人信用评级(ICR)A级”,评级展望为稳定。
中国大地保险业务经营范围包括企业财产保险、机动车辆保险、工程险、责任险、信用保险、保证保险、家庭财产保险、货物运输保险、船舶保险、农业保险以及短期健康保险和意外伤害保险等。2014年,公司获得短期出口信用保险经营资格,成为全国拥有该项资质的五家财产保险公司之一。
致力于建设独具特色的客户服务体系是公司业务跨越式发展的致胜法宝。在全国统一客户服务专线95590平台基础上,拓展了车险电话销售,成为全国第二家具备车险电话营销专营产品经营资格的财险公司;网电一体的4009666666.com更是为客户提供了便捷、实惠的服务;2007年,在车险全国通赔的基础上,率先推出了“赔案网上查询”特色服务,成为业界标杆;开发运用了技术领先的RAS快速定损系统,极大地提高客户服务速度;推广了全国免费非事故道路救援、车险理赔零单证及上门收单证等特色增值服务,为客户提供全天候服务保障。2014年,公司获得英国皇家认可委员会(UKAS)车险理赔服务ISO9001和ISO14001证书,并荣获“2014年中国汽车流通行业汽车金融服务创新奖”“中国2014年最佳客户联络中心奖-客户服务奖”。运营平台建设不断完善,客户服务水平和品质不断提升,为公司业务发展和市场开拓提供持续支持。
公司坚持以人为本,重视队伍建设和人才培养,已拥有一批专业的管理队伍和业务精英。
公司热心公益,承担企业社会责任,履行企业公民职责,努力“用社会给予的关怀积极回馈社会”。公司还成立“中国大地保险•希望工程快乐体育基金”,与中国青少年发展基金会合作,捐款600万元,为全国300所贫困小学捐建“中国大地保险快乐体育园地”。
不平凡的创业发展历程,赢得了良好的社会口碑。自2008年首次入选“中国企业500强”以来,公司三次入选“中国服务业企业500强”,五次入选“上海企业100强”; 2013年,公司入选“2013中国品牌100强”,同时荣获“年度最具社会责任企业”和“中国企业社会责任杰出企业”两项社会责任大奖。
面向新征程,公司提出了“二次创业三步走”的发展战略,在深化转型、稳健发展的基础上,努力构建具有大地特色和竞争力优势的商业模式,努力做优做强,提升行业地位。公司上下将始终坚持“诚信为先、稳健经营、价值至上、服务社会”的经营理念和“立足大地、携手创业、共享未来”的企业精神,再出发,再努力,再奋斗,再谱发展新篇章,再创大地新辉煌!


  中国大地财产保险股份有限公司是经国务院同意,中国保监会批准成立的全国性财产保险公司。公司成立于2003年10月20日,总部设在上海。注册资本金64.3亿元人民币。
  作为中再集团公司旗下唯一的直保财险公司,中国大地保险九年创业实现了跨越式发展。公司已设立分公司34家、营业部1家,5个层级的机构总数超过1700家,全国性服务网络已经形成。美国纽约代表处顺利设立。2007年保费规模即突破100亿元。2011年,公司继续保持了良好发展势头,全年实现保费超过160亿元,目前市场排位居行业第六位。
  中国大地保险的业务经营范围涵盖非寿险业务的各个领域,包括企业财产保险类、机动车辆保险类、工程险类、责任险类、信用保险类、保证保险类、家庭财产保险类、货物运输保险类、船舶险类、农业保险类以及短期健康保险和意外伤害保险类等。
  致力于建设独具特色的服务体系是公司业务跨越式发展的致胜法宝。在全国统一客户服务专线95590平台基础上,拓展了车险电话销售,成为第二家具备车险电话销售专营产品经营资格的财险公司,为客户提供更加便捷、实惠的服务;实现了车险全国通赔,在业界率先推出了“赔案网上查询”特色服务;开发运用了技术领先的RAS快速定损系统,极大提高服务速度,推广了全国免费道路救援、车险理赔零单证及上门收单证等特色增值服务,为客户提供全天候服务保障;全面加速运营中心建设,不断提高客户服务水平和品质,为公司业务发展和市场开拓提供持续支持。
  公司坚持以人为本,重视队伍建设和人才培养,已拥有一批专业的管理队伍和业务精英,总公司具有博士学位、博士后经历的人员占总人数的4.21%以上,研究生以上学历占比超过 54.56%。
  八年不平凡的征程赢得了良好的经营业绩和社会口碑。在人民网“2005年最受网友信赖的十大保险公司”评选中,公司从上百家公司中脱颖而出,名列第七;在新浪网“2006年网友最信赖保险公司”评选中,跃居第一;2008年首次入选“中国企业500强”,2009、2011年两次入选“中国服务业企业500强”,2007、2008、2010年三次入选“上海企业100强”;2008年,荣获搜狐网“财险理赔最迅速的保险公司”奖;公司全国客服专线95590于2008年、2010、2011三度荣获“中国最佳联络中心奖”。2010年,荣获搜狐网“最佳保险服务创新奖”、和讯网“2010年度最受信赖财险公司奖”、东方财富网“2010年度最具成长性保险公司”奖、第四届保险创新大奖“最具成长性保险品牌”奖,中金在线“2010年度理赔服务最佳保险公司”等; 2011年,荣获第六届亚洲品牌盛典“中国品牌成长冠军”奖、和讯网“年度最受信赖财险公司”奖等,第六届中国保险创新大奖“2011年度最具影响力保险品牌”。
  公司将始终坚持“诚信为先、稳健经营、价值为上、服务社会”的经营理念和“立足大地、携手创业、共享未来”的企业精神,遵循“技术领先、低成本扩张、总成本领先”的经营策略和“专业化定位、综合化经营、扁平化管理、差异化发展”的经营指导思想,努力把公司建成一个高品质优秀公司。
产品介绍

中国大地财产保险股份有限公司点评(77条)

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匿名用户

前员工-1年-潍坊

大地保险给有需要的人提供求职,电话营销。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
电话营销,适合部分人群,没有什么学历的可以去,不过对于有追求的来说确实不是一份好的工作,基本上没有自己的时间,离家近的话还好一点,车险其实竞争蛮激烈的。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
单休,上班时间有时候会加班,不是很晚,也分个人情况,好多人再一个大厅里面。 ...查看全文
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
销售的压力都可以,自己把握,干的多赚的多,有时候是上级领导给的,有的时候是自己想多拿点工资。
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匿名用户

前员工-2年-上海

管理混乱,不是养老公司,工作强度大。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
职业难,下面做事情的人活多,钱少。个人发展主要由领导直接决定。平时要注意处理好关系。工作能力不好,会拍马屁就可以。国企但是不想象中那样,不是养老的地方,工作压力大,做不好工作多年都可能被裁员。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
一般。公司位置很偏。工作强度大,晚上经常加班。管理风格死板。同事关系要经常察言观色。 ...查看全文
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
一般应聘一个职位就在这个职位一直做好几年。没有晋升规范。

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匿名用户

员工-7年-青岛

中国大地保险不忘初心方得始终

毕业来到公司已经好多年了,从懵懂的大学生到现在,感觉自己成长了许多,但是也依旧保持着那颗“纯真”的心,公司的工作环境真的不错,领导没有架子,都比较亲民,同事之间相处和睦,没有那些勾心斗角。工作相对来说比较繁重,加班是会有的,但是不会每天到深夜,内勤人员的工资相对行业来说不高,勉强卡中等水平。 ...查看全文
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匿名用户

员工-3年-上海

工作稳定,发展一般。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
公司也不小了,岗位晋升很难,一般情况,最多晋升至团队经理,就很难网上升了,都有很浓的政治成分,我的团队经理,每月业绩都排在前几,6年了,一点晋升的迹象都没有,我的领导我在考虑重新择业,寻求其他发展,我们团队一起在考虑重新择业。所以我觉得去通过自己的努力,拿点工资还是可以选择,但是发展很一般。 ...查看全文
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力前期大,后面习惯了还可以。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金,节日福利,团队奖金。
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匿名用户

员工-3年-上海

在这待了2年,总体感觉一般般。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
一般般
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
从主任起步,先到一年来进行历练学习,之后会逐步提升,目前负责片区的地推工作,总体晋升速度一般,比较符合国企,晋升机制相对保守,没有特别多的晋升机会,福利也算一般。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
主要看朋友意向,如果想来也是可以的,如果不想来,可以选择更好的企业来进行发展,也不失为一个好的想法,就是这样。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-长沙

氛围挺好的,大家在一起很开心。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
不管工作是否喜欢但是都会锻炼自己的各方面能力,或多或少都有收获。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
特别的福利还好,大家在一起的氛围挺好的。
你从中国大地财产保险股份有限公司离职的原因是什么?
不想一直做销售,虽然做好了工资还可以,但是还是想从事文职相关的。毕竟自己的专业是文职类的,会计,所以还是想找个自己工作相关的,而且 一直做销售 不知道后期晋升空间在哪里。 ...查看全文
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匿名用户

员工-4年-上海

简单务实高效合规越来越好

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
1、在市场上有了多年的客户累积,思维活跃,执行力强,有能力拓展业务。2、应届毕业生,吃苦耐牢,工作踏实。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
员工福利,工作氛围,发展空间较好。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
对职业规划有了更清晰的认知,掌握了基本的专业知识,对保险本身有了一定的了解,与客户建立了友好的关系,销售技巧有了提升,和同事之间相处融洽,演讲能力有了提高。 ...查看全文
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匿名用户

员工-2年-上海

职场小白初入大地财险的一些看法

工作环境和薪资待遇一般,在上海没有竞争力,晋升机制不透明,管理的方式方法上较为严格,不过对工作氛围的养成有一定帮助,但是工作强度大,再加上没有对员工个人明确的晋升方向和机制,前景不看好,作为国企,内部管理不敢恭维,感觉谁都可以管你,总而言之,从长远考虑不建议长期发展,当然你上面有人就另说了。 ...查看全文
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匿名用户

员工-3年-上海

大公司,太死板,总体工资水平低。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
国营企业的做风,太死板,一个报销要一堆领导签字,还要总公司审批,心累。而且经常要加班,工资待遇也一般。
你选择加入中国大地财产保险股份有限公司的原因是什么?
有五险一金加补充公积金,还有过节费什么的,但是工资一般。公司规模还算大,可以学到一些东西,适合新人进去学习。 ...查看全文
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意,国营企业的做风,太死板,一个报销要一堆领导签字,还要总公司审批,心累。而且经常要加班,工资待遇也一般。
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匿名用户

前员工-1年-佛山

对学历要求不高,称为客户经理,实为电话销售

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
对学历要求不高,称为客户经理,实为电话销售,底薪低,只有1500,当初面试说2000,其他靠提成和补贴,补贴跟业务能力挂钩,不达标则没补贴。工作地点会调动,随总公司安排。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?如果加班有什么加班补助吗?
分公司没那么快节奏,总公司比较严。一个月休5天,是否加班看当日团队业绩和公司是否搞冲刺活动,加班一般不超过八点,一般加到七点多,没加班费。另外,公司日常培训会占用你的中午休息时间,这点个人不太适应。我进公司做了几个月后,突然培训就多起来了,每天中午都没得休息,下午工作会困。培训是视频转播总公司的现场培训,意义不大。理论上是中午12点下班,下午2点上班,但实际上1点半要集中搞集体游戏 ...查看全文
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
看个人,如果销售能力好的公司会有激励奖品(激励制度多变,可能你比同期新人优秀,但没赶上激励活动也是白搭,所以有时会有同期入司不如自己业绩好的新人拿到激励奖品而你没有)。压力来自保险是否能销售出去。因为该公司实行业绩和客户经理等级挂钩机制,一共六级,每三个月定级一次,不同级别补贴金额不同。另外该公司晋升和转岗难,虽然面试的时候会跟你说公司在发展,机会是很多的,哪怕当时面试跟你说是储备干部岗或者管培生也是空话,实际上你进去后会发现哪怕你团队经理考试笔试面试过了也得等机会,当时团队里有位前辈就是这样等了一年多都没等到,除非你在团队里业绩是数一数二的而且稳定到每个月都是这样坚持一年或以上。可能面试的时候会跟你说可以转内勤、培训岗,但是你业绩不好他会说你经验不够,需要沉淀。你业绩好,他会觉得你做销售对团队收益更大,然后说培训岗没有空位,让你再等等。另一方面的压力是可能工作地点会调动到不同城市,团队调动看总公司安排。
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中国大地财产保险股份...问答

全部

中国大地财产保险股份...面经

全部

中国大地财产保险股份...工资

全部

4223月平均工资

低于同行业

来自 113职业,228员工分享

平均¥4417

客户经理

来自21员工分享

平均¥3860

内勤

来自9员工分享

平均¥3930

人力资源

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会计

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