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链家网 (2张照片)
房地产开发 北京 10000人以上
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链家网
房地产开发 10000人以上
成立时间 2001-11北京链家网青岛站总负责人 左晖
公司地址 北京市朝阳区将台路5号院16号楼601室
公司介绍
共2张照片
链家网是为消费者打通线上与线下的所有环节,提供高品质、高安全、高效率、标准化服务的房产O2O公司。我们一直专注于二手房、新房、房屋租赁的搜索、智能推荐及交易支付业务,以及以房产为中心的基于移动互联网的房产O2O平台。2014年链家达到2000亿GMV,2015年我们已经超过了7000亿!我们相信就算十万亿GMV也不会太遥远。因为我们是链家,我们正直诚信、简单真实、开放包容、拼搏进取,我们坚持做难而正确的事情,我们用数据驱动科学管理,重视用户交互体验! 因为我们有梦想,我们希望“让房屋交易不再难”,希望做成“住的入口“,希望对中国房产行业的发展做出贡献。还有我们这群可爱的产品技术小伙伴,绝大多数都来自一线互联网公司,百度(占比25%以上)、阿里、腾讯、新浪、网易、美团、京东、去哪儿、豌豆荚、滴滴、小米、搜狐……我们有第一届百度百万美金最高奖核心团队,我们还有“鸟哥”、“教主”、“囧哥”、“肖师傅”、“阿缪”……我们的产品技术绝对实力强悍。 也许真不遥远,在衣食住行中住的领域,虽不能说我们一骑绝尘,但已经是绝对领先。

链家网点评(46条)

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匿名用户

前员工-2年-北京

在一个叫BOD的部门,工作内容一样。

体制僵化,个人发挥受限
在一个叫BOD的部门,工作内容一样,工作时间一样,考核指标一样,真的是全部都一样。凭什么有些人工资税前有14000多,还有更高的,有些人只有7000多,而且对外宣称统招本科,这个部门很多专科的,不明白人事定薪水是怎么一个定法,这工资差距差了1倍。 ...查看全文
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匿名用户

员工-3年-北京

工作环境不错,一楼有食堂和娱乐室

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
工作环境不错,一楼有食堂和娱乐室。每层的贩卖机商品都有打折。
公司气氛好,员工普遍有较好的工作态度工作强度根据部门可能有所不同,不过总体来说强度不大。弹性工作时间,不打卡,早上一般 10 点过到即可。 ...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
年中会发 1 个月,年中发 2 个月,根据绩效乘以一定系数。如果是正常表现就是乘以 1,表现好可以到 1.5 或 2.
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
踏实,有钻研精神,或是不太愿意加班的人

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匿名用户

员工-3年-北京

一家十分包容的公司,

你选择加入链家网的原因是什么?
一家十分包容的公司,在平台内的机会有很多。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
一家十分包容的公司,在平台内的机会有很多,链家工作不用很拼,加班不是很多,一周2次左右,很适合有家的人上班,领导/平台包容度很高。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
链家工作不用很拼,加班不是很多,一周2次左右,很适合有家的人上班,领导/平台包容度很高,链家工作不用很拼,加班不是很多,一周2次左右,很适合有家的人上班,领导/平台包容度很高。 ...查看全文
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匿名用户

员工-2年-北京

刚入职,还需要继续与公司企业文化相适应。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?如果加班有什么加班补助吗?
行业排名靠前,思路靠前,有活力。总体上适合年纪较小,思维活跃的朋友,工作环境比较好,氛围宽松,压力应该视岗位而定。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性适中,是否适合长期发展不确定。团队成员年龄普遍较小,有活力,管理风格比较灵活,不僵化,但是业务内容相对单一,需要进一步适应。 ...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
未知。作为法务因为刚入职,对环境和文化尚在适应阶段。
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匿名用户

前员工-1年-广州

有前景,工作规范,不错

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
有一套完完整的制度,对人员的要求不会很高,按照总部的要求流程走,就能做到业界不错的水准;人员变动大,经常改革;花样越来越多,前景也是会很不错,发展越来越好,对房地产也有自己的了解。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不满意,偏低,老员工工资也不高;对人的素质要求不会说特别高,正常的人能完成公司安排的工作就好。 ...查看全文
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
双休,少加班,无加班工资。
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匿名用户

前员工-2年-北京

技术氛围浓厚,经常有分享。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
环境好,食堂干净,地理位置不错,距离西二旗地铁站很近,公司每天有4辆大巴车。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
目前工资可能偏少,还需要积累一些工作经验,公司牛人多,分享和培训机会多多。一年 2次涨薪机会,公司薪资体系比较完善,考核也比较严格,会影响到年终奖金的发放。 ...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?如果加班有什么加班补助吗?
公司现在不经常加班,没有补助,晚于9点下班会有打车报销。
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匿名用户

前员工-1年-北京

总体来说是不错的一家公司,但是要看你进入了哪个组。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
公司发展很快,业务需求增加,技术积累在逐步提高。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
加班会多一些,适合单身拼搏的人来。如果进入到比较好的组,有一个比较好的lead的话,个人的发展还是比较有帮助的。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
交通补助,一日三餐,六险一金等等。九点以后打车全部报销。年中年底两次绩效考核,如果工作还不错的话,应该都可以拿到奖金。 ...查看全文
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匿名用户

员工-1年-北京

发展迅速,节奏快,压力大。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?如果加班有什么加班补助吗?
工作节奏很快,到目前为止每天从上午9点半到晚上8点,平常加班没有补助,加班到9点后可以打车报销,周末加班可以调休。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
感觉压力很大,原因:首先人员变动很大,其次流程不清晰,需求很紧急,最后公司组织架构不清晰。入职培训还可以加强,对新人的扶植力度不够。 ...查看全文
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
感觉公司的很多流程把人束缚在了很多小事情上,没有精力去做真正重要的事情。
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匿名用户

员工-2年-北京

技术氛围好,团队协作认真负责。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司规模大,技术氛围强,能接触新的技术方案,有足够的支持实施新方案;
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
领导带领团队做难而正确的事情,大家目标一致,勇于承担工作,积极解决问题;
有团队Building活动,每周技术分享等等;
你选择加入链家网的原因是什么?
对于技术知识渴望,做一些难而正确的事情;体现更大的个人价值;做一些技术项目,更有效的提升技术水平; ...查看全文
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匿名用户

员工-1年-北京

温水煮青蛙,寒了多少职工的心。

基本学不到东西,节假日不能保证,忙起来没空喝水
温水煮青蛙,寒了多少职工的心。近半年来各种制度出台,两次整体降薪。月薪上万的人变成了月薪几千,内部论坛怨声载道。逼走了好多能人,出台的薪酬及扣款政策让你永远防不胜防,也让你明白什么是剥削。见证了好多老人进半年内迅速撤离,我以为我能剩到最后,等公司改革,半年了,我也要离职了,寒心,也心有不甘,更不想有人步我后尘。 ...查看全文
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