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匿名用户
面试了职位:地产置业顾问 - 北京
确定通过
没有太多优秀人才应聘的面试
有四轮面试,第一轮商圈经理,第二轮区域总监,第三轮总部HR,第四轮小组面试(顺序很搞笑)。一般一二轮面试通过后,第三轮HR都不会太过为难你,主要看看你是不是真的有意向来工作。第一轮的商圈经理负责一家门店,是你以后工作的直接领导,他会管好几个店经理,店经理负责不同的团队和小区,相当于小主管,是你以后工作直接的汇报对象。区域总监管十家店面左右,也就是十个商圈经理。这两面试官很老练,所以一般这个面试过了总部HR都不会太过为难你。 第三四轮的面试按照一般逻辑应该放到最前面,小组面试的时候候选人会介绍自己的学历背景和工作情况。从我个人经历来说,虽然链家极力在转型中,开始只招收统招本科毕业生,但应聘者还是以二三本毕业的学生居多,很多都是职业技术学院毕业,没有太多高素质人才。我特地说明这一点是因为之前面试我的商圈经理和区域总监都是211毕业,所以我猜测学历不好看以后升职竞聘的时候是一个劣势。
3轮面试:总监/老板面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:房地产经纪 - 北京
确定通过
链家在成都地区的面试
面试的时候可能会问你就是有没有相关的工作经历阿  你可以说一下你之前做过一些兼职 或者是有关于销售类似的 然后他可能会问你能做多久 你不能说只能做几个月啊或者只是想找个实习工作而已 因为我们现在培养的人才都是希望能够在这个行业和岗位长期做下去的 所以更注重考虑的是个人的意向 想要晋升的和有赚钱欲望的人才优先考虑
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:房地产经纪 - 北京
确定通过
整体商圈,HR,总监三轮挺严正规
参加了几次北京链家面试,整体商圈,HR,总监三轮挺严正规,面试不难,已入职,面试淘汰你是因为稳定性及基本能力,否则一般入职就辞职了,就算过了你未必能留下,因为只有特别优秀的才能在链家活下来,当然遇到好的商圈经理另说,一般刚开始租赁,基本997,特辛苦。买卖则需要特别强的能力或社会一定经验,刚开始四五个月不开单挺难熬。租赁一般两个月或三个月经理想办法就让你转正了。转正后无底薪,你特别能吃苦,至少要熬180天才可以入这个行业的大门,才能完全胜任这份工作,别冲底薪来,想刚开始破万,996或997受的住链家完全可以实现的。但吃好多不了苦,不够自律,所以这就是面试不过的原因,不够自律的有些确实是不符合的,因为刚来做买卖会感觉闲的发慌,租赁靠体能了,还有这行有好的领导及团队是特别重要的,这几点如果可以做到面试绝对是可以过的,链家是靠实力说话的平台,不来虚的,无底薪,无福利,靠能力赚钱,留下来还是绝对能赚到钱的。还有面试一定注意形象,链家是特别注重形象的,面试着装正式点且学历达到绝对能过。
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
看准71295
面试了职位:销售专员 - 北京
感觉没戏
面试:销售专员。感觉就还好吧,确实有一点难度,应该没有通过。
感觉链家很缺人
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-12-19 发布
花园文件篮调度员
面试了职位:网络推广 - 北京
感觉没戏
面试:网络推广。面试还好,题目稍有难度,应该是没过。
一般吧
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2023-12-25 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
形象好,亲和力够,表达想去的愿望就可以。
形象好,亲和力够,表达想去的愿望就可以。我其实不太想去,面试人员也看出来了,但是还是让我通过了。另一个负责联系的人让我先进行培训,我答应了,后来登记了身份证等信息,但是最后竟然还要我的学信网的账号密码,给我感觉很不好。目前没有人向我索要过这个信息,我也不是非常想去,也没给。等等再说吧。联系人,面试官,登记信息人员都不是同一批,但是我估计拉人入职会有提成,联系人特别积极,就像卖房一样积极。
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉没戏
面试:人力资源主管。面试印象不是很深刻,题目中等难度,应该能过,但不想去。
2022-12-06 发布
匿名用户
面试了职位:培训 - 北京
未通过
一面二面过了,倒在三面
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:管培生 - 北京
未通过
链家管培生面试初体验
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 北京
确定通过
北京链家面试成功经历
2 年前 发布
1
公司对比
链家

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匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
面试:优居房地产面试:运营。有了很好的初印象,整体难度中等,应会有好结果。
首先线上hr沟通比较清晰。到场面试是部门总监面试,沟通同样清晰高效,详细介绍公司业务和未来愿景。总监比较平易近人。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-27 发布
飞星谷打孔器系统工程师
面试了职位:销售顾问 - 北京
确定通过
面试:北京链家置地房地产经纪有限公司面试:销售顾问。面试态度挺好的,整体难度一般,收到offer了。
分一面二面终面,一二面可以一起面试,很好通过
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-04-25 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
感觉靠谱
面试:丽兹行房产面试比较顺利,环境高大上。
公司的面试环境非常高大上,面试的场地有点mini,但是面试官和HR都很亲和,一面感觉还比较简单,有问自己过往的工作经历,讲解了公司的发展及业务,最后我问了一下薪水和工作时间等,只要自己不排斥销售,基本素质可以,初试应该没什么问题。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
常宁
面试了职位:功能测试 - 北京
感觉没戏
面试:首创置业面试:功能测试。有了很好的初印象,难度由浅入深,应该是没过。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:社会招聘
2023-04-19 发布
匿名用户
面试了职位:内容运营 - 北京
确定通过
面试:丽兹行房产内容运营岗,基本问问之前的工作经历
共面了两轮,先是主管,再是总监,基本都是就着过往的工作项目细节去问,主要还是看业务的专业度吧。不是很难,而且说实话,感觉对方也不是特别专业……
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 天津
未通过
面试:贝壳找房一面简单,二面有难度
一面问的很基础,就是一些java的基础知识;二面就比较难了,会对简历上的项目深入问问题,面试官人都非常好。
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
Vincent
面试了职位:内容运营 - 北京
感觉没戏
面试:21世纪不动产面试:内容运营。感觉一般吧,题目难度不大,个人感觉没戏。
2023-04-20 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 天津
感觉没戏
面试:贝壳找房贝壳数据分析现场面试
2 年前 发布
1065
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
面试:北京前程恒远科技有限公司面试:产品经理。
2023-06-29 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 天津
感觉没戏
面试:贝壳找房面试官会问很多基础知识
2 年前 发布