广发银行佛山分行面试经验

我是内部推荐的，然后某天进入公司进行单独面试。由一个负责人进行单独面谈，气氛不算紧张挺良好的，就是进行自我介绍，问一些简单的问题：如个人性格如何、优缺点、怎么看待这份工作、是否了解等。基本上没什么问题的话，面试就算结束了，等待通知进行下个环节了。

先一一自我介绍1分钟，对面面试官在随机点名提问，基本每个人会答1-2题，题目很常规，是要符合情理就可以，主要看个人的一些素质。

我是在广发的佛山金融中心面试的，说真的里面很大，很像一个大学城似的，出入管理也很严。我去到信用卡楼的人事部先是填简历，约20分钟左右，然后HR就进来面试。先是叫我自我介绍，然后她问了一些问题，问什么不找本专业的工作啊，之前离职的原因啊。（我是面试小白）我都随便找个理由回答了，然后重头戏来了，她问我有什么职业规划？当时我就懵了，职业规划？我就一个普通人，毕业了3年，之前的面试也没有这么问的？工作就是就是适合就做，不适合就拜拜，职业规划我真没有想过，而且我应聘的是人力资源助理，是人力外包公司和广发合作的形式外派的，是以协助的形式辅助广发人事部的招聘，具体的面试是广发它们自己做的，坦白说就是有点像打杂的，当时真没有想这么多。当时就回答能做会自己本专业的工作当然最好啦，但是能在不同的职位学习到不同的知识也是很好的等等。 之后面试官的评语是“我发现你好像没有对自己做过职业规划，其实你已经毕业几年了，也应该好好想想以后的路该怎么走，俗话说男怕入错行，你应聘我这个职位不只是你能得到什么，而是我能给你什么引领作用......”。我当时想了想，可能她是怕我随便找份工作，随便做做，她要的是能够持之以恒值得培养的员工，可她问的时候我真没有察觉到她的意图，当我察觉的时候已经晚了，已经兜不回去了，最后她很客气的说，我不想浪费你的时间，今天的面试我就无法给你通过了，希望你好好想想以后的职业规划，这对你以后的职业道路会有好处的。我当时的内心对白就是：有必要吗？我只是普通人，没那么大的野心，郁闷+10086！ 不过我还是很谢谢这个面试官，第一她没有浪费我的时间，没有让我回去干等，直接out我，虽然我还是小小的伤心了一下。第二，我以后面试遇到同样的问题应该怎么回答了，就是内心没有规划也要吹！

下午一点半去，在西门有人带队，进去里面是交简历，看公司概况和岗位概况，然后听工作人员讲解公司背景，在12人一组，由一位工作人员带到会议室开展小组讨论总结形式研讨一个营销案例，然后上报给部门经理，经理根据各人表现评分，接下去环节是先由面试官向面试者单人提问，再由面试者向面试官提问，然后就算完了，回去等面试结果了（ps：这是电话销售类岗位，属于早上8点多到下午6点多一台电脑一个耳麦向客户推服务的工作，10天培训不带薪，前3-4周不包住宿，要自己找房子，理由是广发的包住宿是政府提供的房子，要有一段时间申报审核。 包吃=月初打350进公司门员工卡，有食堂可以刷卡消费，个人感觉一天10多块，目测吃不饱，反正那边的工作人员说吃饭肯定够，我就不清楚他们公司食堂工作餐得多便宜了）貌似我了解的就是这么多了。

广发佛山分两轮进行面试，我是第一批，在12月10号进行面试。首先签到，然后看到自己的序号，在一旁拿马克笔写自己的名字序号做小名牌。 第一轮：无领导小组讨论，题目是对微信伪科学的治理方法进行排序，首先自己思考进行排序，然后小组讨论得出一个结果，只要有一个结果就好了。这里建议有一个同学在一开始讨论就对时间进行分配，不然会大家像无头苍蝇，无从下手。 第二轮：群面。9人一组，轮流自我介绍，面试官根据自我介绍提问题，面试官很nice，让大家不要紧张，像聊天一样就好。

30%的通过率，自己脑补下。面试一大堆人，最好是法学，金融，有经验的，反正如果有小部分表现突出的，其它的机会基本渺茫。不明白，招那么点人，非要到处叫人来面试，结果录用率又低，实在是像事业单位一样，三个刷两个。 就业地方，千灯湖，路大，但是中餐店少，消费来说，不低。市容不错，但功能性的如药店，住宿比较少。办公里面由于装修风格，都是采用风机换风的，然而去的那天不开风机。