北部湾旅游股份有限公司面试经验

面试过程相对不难，简单的自我介绍和公司情况的了解，对自我职业规划的想法等，氛围不错，感觉不会紧张的。

面试还可以，同事也挺好得，合作比较愉快，私下也比较好，就是组织架构变化比较频繁，导致做的东西经常变更。

10.14参加了宣讲会，10.15打电话敲面试时间，一开始说的是16号11点，我说需要和现在实习的部门确认一下。各部门那边确认可以请假之后给hr回话，她说这个时间已经安排了别的面试，让我给个另外的时间她看看能不能安排。其实总得看来没什么问题。不过先让我和部门确认请假，请完了又说那个时间不行了，态度和特别冷漠，感觉真的特别敷衍，高高在上。可能是原本对我的意向就不高，所以也不想给我匀多少精力。 另外宣讲会上向讲师提问了住宿方面问题。说不包住去也没有补贴，如果是在南京的营销岗的话会有1000的补贴，其他都没有。java，前后端之类的岗位宣讲会现场笔试。

人事专员进行初步了解，通过后带入面试工作部门由部门领导继续面试，专业问题，个人生活问题等都很多，最后再由总经理面试。暂时没有笔试环节。

介绍介绍自己。然后根据简历和在校经历问一些问题，都不难，两个HR，一位经理。然后简单介绍下具体工作内容，然后主动权就在应聘者手上了，可以问问自己的职业发展和具体工作。具体薪资在签合同之前在会将的，面试时候最好不问。

总体面试过程感觉不错 针对过往的项目经历有选择性地问 技术广度问得多些 问了推荐算法 大数据怎么搭建的等  最后介绍公司目前的情况