象聚集团面试经验

先是HR面试，基本上只是问了问基本情况就带去部门经理面试，部门经理就是筛选了，我是刚毕业所以问了问为什么想做销售顾问，对未来发展前景有什么计划一些问题，不要紧张就可以了，然后是副总经理面试，说是面试，其实就是聊天给你讲应届毕业生在销售行业应该注意什么，副总也是销售顾问过来的，所以和年轻人也比较随和，没有太大压力，由于当天所有领导正好都在公司，所以所有流程当天就走完了。

简单记录下面试过程先是boss沟通，介绍了他们的公司情况，薪资结构是只有分红，没有底薪到公司后是负责人面试，聊了几句说是有七天试岗，也不会告诉你详细东西，弄的很神秘。公司工位都坐满了，也没个电脑，却还在不停招人，看来这试岗期主要就是让你自个想办法邀请加盟店，达不到要求就白白干七天呗。这模式对公司来说确实只有利没有害。但是却白白耽搁了求职者。写的招聘高级管理，实际是招聘电话营销，而且是花求职者的电话费。就这样不停的淘特不停的招人，打着*的名义做没良心的事情。

面试会计。第一轮是财务总监和一个财务部负责人？两个大佬面试，问了一般面试问的那些问题。第二轮是人力资源总面试，没问什么问题，反而是跟我说她不知道财务部门什么情况，从之前就在面试了，反正如果到时候让她推荐肯定推荐我。然后就是说等第三轮通知，后来没收到通知。在微信礼貌询问了面试未通过的原因，能不能跟我说一下，想知道不足加以改正，没有收到回复。

公司很正规，会先给你介绍公司情况，再进行一对一面试，但是对于应届生不太友好，会觉得应届生不稳定。所以面试的时候要记得强调自己愿意在这个行业公司深耕，更倾向于招聘外向稳定，有经验的人

首先人事给了一张卷子，做完以后就让等消息。两天以后打电话通知我去复面，约好时间。

1、通通产品面试分两轮，主要由产品负责人、公司负责人进行面试； 2、面试过程中会了解历史工作经历，询问产品工作流程。