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全部面经42

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匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
确定通过
前期两个试稿作业的反
前期两个试稿作业的反馈都是不错的,但是面试过程中出现了一些误解,明明前期给到我的反馈都是不错的,面试过程中却对我的作业内容仿佛不知道,面试过程中给人很大的压迫感
4轮面试:电话面试、部门主管面试、留作业、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计 - 北京
感觉没戏
公司品牌文化不错重视自己的品牌形象。
面试官主要是介绍公司的性质,工作内容,其他的没怎么关心去问,看水平和匹配度,然后布置面试题,做完面试题就是没回复消息。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
未通过
面的娱乐编辑实习生
面试未通过。面试官强势。面的娱乐编辑实习生 面试官(应该是部门主编)是一位疑似更年期的女人 脾气特别差咄咄逼人 一点也不尊重人 没得到这份工作我觉得不可惜 因为要和这种领导共事我估计以后一点错误都会被骂死 实习生吧工资给的又低要求又高 非常不愉快的一次面试体验 聊到最后直接挂了我的电话 真的是无语了 毫无素质可言 能不去尽量快跑
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
看准50054
面试了职位:新媒体运营 - 北京
确定通过
面试:新媒体运营。面试态度挺好的,面试问题倒不难,收到offer了。
只有一轮的笔试,都比较简单,有一些自媒体运营经验的基本上都可以答出来,hr的态度也很友好
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2022-10-23 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
确定通过
一轮和HR电话,聊得
一轮和HR电话,聊得轻松愉快,就是基本问题,过去,未来,薪资,感觉快成朋友了。交了个笔试作业,反馈还不错。二轮和主编电话,聊得有点尴尬。主要是问我过去的作品和对现在一些热点事件的看法,让我写怎么写,两个东西都一直在挖掘我的个人观点。过去的作品因为单位性质,个人观点的确不强。热点事件,作业里榨了一些观点,再想也想不出来什么了。加上主编有点压力面的意思在,全程比较紧张。最后结果就是,面试通过,但是因为表现不够好没达到我目标薪资。又和HR来回争取了好几轮,也没达成一致,有点可惜。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编导实习生 - 北京
确定通过
还不错,和面试官聊的挺愉快
和面试官聊的非常愉快,面试官就是之后的同事。大概就简单做了一下自我介绍,给看了我的作品,问了一下对橘子娱乐的了解,然后面试官介绍了一下大概工作的情况,和我说这边实习生不是端茶倒水的工作,做的都是挑大梁的工作,我说没什么问题。然后又陆陆续续来了hr和另外两个同事,我分别又做了自我介绍,并且给看了我的作品。 整个面试持续两小时,还给我布置了作业。回去之后还没开始做作业,hr打电话来让我直接准备入职。
3轮面试:协作同事面试、留作业、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。沟通顺畅。
2 年前 发布
0250
面试了职位:橘子娱乐娱乐编辑实习生 - 北京
确定通过
橘子娱乐娱乐编辑实习生面试很好,共4轮面试
2 年前 发布
周洁
面试了职位:导演/编导 - 北京
确定通过
面的编导但进来后变成
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:平面设计师 - 北京
未通过
面试了三轮
2 年前 发布
公司对比
橘子娱乐

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未通过
面试:字节跳动有限公司面试:UX设计师。感觉总的来说都是满分,难度是有的,没通过。
面试体验其实蛮不错的. 面试官从滴滴过来的, 从沟通中能感觉到专业素质, 沟通能力都非常过硬. 作为队友或者上司来说, 也算是有宝贵的学习机会. 最终是因为业务匹配度的原因, 主动拒绝了机会. 不过侧面了解了下字节的选人, 用人的方针和团队氛围, 也是不错的. 一些BQ:最看重设计师的品质遇到和产品有冲突的时候怎么办 工作强度的预期
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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暂无结果
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面试难度:非常困难
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确定通过
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初面,体验上来说这家公司面试官挖项目经历非常深入,建议面试者对项目经历进行详细复盘
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
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未通过
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没有过。 两次两面,都是去现场,第一次 去,两个面试官,一男一女, 不知道是不是技术负责人,简单聊了一些技术,大部分都是问公司业务,聊了一个多小时,后来过了快一周说一面过了,然后约老板进行二面,过了三四天约到了,要二面去的现场,一个技术总负责,一个产品负责,一个老板,同时面试,技术总负责在现场,另外两个通过视频腾讯会议面试(第一次遇到这种),还是聊了公司业务,公司技术,个人感觉技术负责技术很一般。业务那边跟老板那边就问了两三个问题,业务负责的问题是 前公司业务疑惑,我做了解答,老板的问题是 问工作经历那个对个人成长比较大。技术那边问的比较少,问了kafka的消息丢失问题,还有幂等性,还有架构设计为啥不用 微服务(表示公司业务简单,模块少,没有必要,单体就很好的支撑公司业务,同时也是为了公司项目快速上线,后期做了微服务拆分,并且分库分表)。后来就结束了,然后也没有后续了。。
3轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试感受:很好
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