思妍丽面试经验

面试全程部门主管对前公司信息关注度挺高的，反之对面试者本身工作内容不太过问，感觉这次面试是为您提供同行信息去了，面试完招呼也不打，直接起身走人，这家公司中层管理人员素养也是惊呆了。简历上的经历写的很明确了，觉得不合适大可不必邀约，别人时间也很宝贵。择业是双向的，无所谓面试合不合格。

奇葩公司，职业素质很差。首先是公司打电话过来邀请面试，那么心想我的简历都审阅过几本匹配后才决定发面试邀请的。然而事情不是的。 一早过来，填完单子后前台小姑娘开始打电话联系负责人接下来的面试，结果计划要面试我的人出外勤了，我不明白你有面试你还要出去，而不是先联系我？不尊重一。 后来勉强来了一个HR，一开始就问过之前公司市场部的组织架构，没有耐心听我讲完，凭借自己的感觉判断我前公司的内部组成，结果错了，又不听我讲完？！然后介绍思妍丽，被收购，是个港企，然后风格很民企，顺带表明看不起像我前公司一样的外企，说外企的资质差，只会某一个工作方向，不全面。这是对其他行业的不尊重。不尊重二。 后来HR说这里OK了，为了不让我再跑一趟（我在想这里是不是要感谢一下她）联系市场经理来面试，结果被告知她在开会要等20分钟左右.....OK啊，既然来了就等等呗，20分钟过去后，来了，开头开始看我的简历，然后对我的工作经验有疑问，这很正常，简单交代了工作内容后，开始问：“你第二份工作还在这家公司，做的是市场部助理？打杂的？” EXO-me？打杂的？我当时已经怒了，但这是面试，我稍加平静了一下自己，又向她解释助理的工作，这是对职业的不尊重。不尊重三。 最后她说我们不需要找像你这种的，人事事先没有跟我说你是助理。我终于要爆发了，我说既然觉得很不匹配为什么要邀请我来面试，是你们给我打电话的，这是浪费双方的时间！后来可能被我的话震到了，说了句不好意思，我只想说*。这是对应聘者的不尊重。不尊重四。 在这里，我想表达的是，如果这家给你打电话邀请你面试，三思而后行，看看你到底适不适合这个公司，这个职位，以免浪费时间。 PS：实现觉得是个美容公司，需要画个妆，穿的正式点，结果，心疼我那些大牌的化妆品，因为，不配。

一次会把所有面试过程走完

去面试之前要在网上好好了解品牌发展的理念，面试官比较有亲和力，不会问很刁难的问题，正常大方的回答问题就好。

在职的情况下，接到了该公司的电话，通知约定时间去面试。去之前在网上查了公司的业务和一些基本资料，知道是美容业的公司，于是请了半天假，特地画了简妆去的。可是！让人非常气愤的是，我到了公司，前台很奇怪的眼神问我找谁？我说我是来面试的，然后前台一副不可置信的表情，似乎在用夸张的表情告诉我她的想法——要么我是骗子混进来做什么小动作的，要么就是我为了进他们公司工作擅自不请自来。 这时我已经开始感觉很不好了，前台却马上补刀说：“我们公司没招人面试啊。”话到这里，我就特别无语了，如果公司没有安排面试，难道我会知道你们的正常工作时间、门牌号码、前台位置找谁询问？难道真的是竞争对手和你们开的业务玩笑吗？ 前台可能看我不像骗子，去和领导请示了，让我等了很久之后，终于出来了一个女HR经理，但是后面情况更糟心了。这个女HR经理一上来也是前台刚才的表情，还直接问我谁通知我来面试的？然后我道明了接到通知的过程和电话沟通的内容，她才让我进了楼上的会议室开始了象征性的“面试”，也就几分钟，象征性过完流程就结束了，完了不忘打消我的“痴心妄想”继续补刀说，我们流程里如果3天内没通知你复试，你就别等了。 我真不知道这个公司到底是行业里什么地位，但是就算是业内比较好的公司，也不会有“那么多”求职者真的闲的慌没地方去，直接找上门求面试的。自认倒霉以外，还想说，这个社会还是讲究合作精神的，希望这样过分和不负责的事情不要再发生在其他求职者身上了。

这家公司面试好随意 把人约过去但又不情愿的面试的感觉 面试官过来也没有说是谁 面了半天以为是人事 结果估计是财务主管或是财务经理 反正对方也没有说明 但是我是感觉不到对方有具备主管或经理人员的素质 即使面试不过也无所谓 即使过了也不想去