家润多超市有限公司面试经验

一些很简单的个人信息问答，说是做网店引流的。工作室差不多，只能容纳30人左右，一层差不多开了10家公司左右，所有公司有多大就不多说了。

当时与公司经理类职位的人聊了一下，要求先做一个月的销售，才能转到应聘的岗位上，结果后来去公司上班说还要进行一次考核，才能进入最终的复试环节，考核内容就是和员工们一起出去沿街边的门店一家家的询问是否需要购买公司的笔，还说了一些灌输思想性的东西，建议有学历想学到东西的人不要去这家公司，谨防踩雷。

面试一共有三轮，第一面是人事专员，第二面是经理，第三面是总监。但是基本第二面过了就稳定了。面试过程不难，就是正常的提问。但是我得吐槽的是，这个公司人事多么不专业。我当天面试很顺利，经理面完试后加了我微信，说到时候联系。果然第二天就给我发微信说面试通过了。但是我犹豫了一下，因为工作内容是行政，我就拒绝了，说还是想从事人事方面的工作，因为自己以后也打算考证。此时，还有另外一个公司（也很不错，岗位是人事）给我offer了。 我准备答应那个公司的时候，这个经理就给我发微信，说公司也有人事岗的空缺，问我有没有意向。我看她这么看中我，我问了下以后得发展方向，她给我解答后，我还反复确认了，问她我星期一是否可以入职这个岗位，他们公司需不需要考虑。她很肯定的说只要我觉得距离没问题就可以来入职。然后当天问了一下我的住址，我说离公司有点远，但是我自己能接受。她没有说话了。 结果过了两天，星期六的时候我问他入职需要准备什么资料吗？她居然告知我觉得我距离太远了，公司还要考虑？我顿时觉得自己被人耍了。我住的远，面试的时候已经明确告知，她也问了我行不行，我都说可以。我也已经拒绝过公司，是她说看好我我才下定决心拒绝了另外一个offer的。现在说还要考虑，请问面试完后几天都干什么去了？是不是如果我不问，公司人事就不告知我？等我去公司报道了，才告诉我觉得我不合适呢？ 我真的觉得这种行为很耽误求职者，可以就是可以，不可以就是不可以，身为一个专业的hr，在面试的过程中就应该能判断出来了，也要懂得取舍，不要因为自己的犹豫不决去耽误求职者好嘛。我们不是只有你这一个公司可以选择，如果觉得不行，请快点说，不要因为你让我失去去别的公司的机会。

1、hr初面、基本没什么难度； 2、财务主管、聊的专业知识不多，一般也不难过； 3、财务经理（你给ta的印象对你的去留有重大影响）； 4、机试excel，核对税金差异（占比大）。

总共好像有三轮面试，首先在梅溪湖精选酒店是第一轮面试，参加面试的人超级多，一般就是自我介绍什么的，问你几个问题，顺利的话就进入第二轮面试，主要是团队协作能力，通过的话会进入第三轮。

参加的是一个专场招聘会，从候场室进入面试间一眼就看到面试官向我亲切地招手示意，一下就不紧张了，有询问为什么选择宜家，是否能适应倒班，在看到简历通过CET-6后用英文自我介绍一下。会当场通知并登记进入几天后下一轮的面试，目前准备复试中~