东莞伟能五金电子面试经验

前面先让做自我介绍，然后针对简历上的项目问了几个问题，更多考察对开关电源的设计方面做了一个考察，但是刚好开关电源方面不太了解，还问了对他们公司的产品有什么了解。面试官没问特别难的问题。

首先是填写基本信息表和做一个试卷的题目，再之后就是HR简单问了问，然后就是部门经理面试，问的非常细，对以往工作要求和细节要求较高，问了一个项目开发节凑快，要在三个月内完成开发，怎么做之类的问题，最后就是总监面试也是问的比较细，问了立项前需要哪些资料才能开始立项，以及以往工作中从工艺上遇到哪些问题点，感觉有些问题有点过于绕了，最后工资方方面是比较扣的，压得很低。总之来说就是要求多，工资低，可能周末都要来加班的那种~

一轮面试是HR面，主要了解个人情况，还介绍了公司情况和岗位的主要职责

问会计准则方面的问题，比如新旧收入准则的差异，对长投的处理等等，问题比较有难度，不过还是能回到上。

一面 hr面试主要问一下薪资期望为什么来台达部门主管面试，针对我的毕业设计问了一下为什么要这么做，取得了什么效果，让我简单阐述了一下啊原理。

一切都还好！