中商平价超市面试经验

挺好的，面试官很友好，公司环境也不错，交通方便，年轻化，管理不错，适合新员工成长，有专门的的导师带着学习。

公司在汉正广场正对面，实体店和办公是一体的，有三层最上面一层身高超过160的都抬不起头，可以直接摸到天花板，办公环境一般有点杂乱，会议室纸箱子随乱堆放。去面试的时候因坐过了站在路上耽搁了点时间，11点多到的，上去2楼在收银前台那里登记了一下，问了下面试什么的，就打了个电话说楼下有个面试客服的。等了会人事就下来了，去3楼填简历表，人事说怎么晚才到，还说谁约的我(某聘上不就只有一个人事在发招聘信息吗？)，还说他们一般面试都会定个时间，我到的太晚了，是不是住的远怎么怎么的，约面试的时候就说上午也没有定时间呀，现在还怪我到的晚，真是无语。面试的时候人事像要找人吵架一样，很不耐烦。问我之前做什么的？为什么要离职？知道跟单是做什么的吗？然后就问我还有什么想问的，我还没开始问呢 。问了下转正前后薪资就说了个4~6k，因为我看楼下有营业员做接待，招聘上跟单也要接待这些，2楼工位也坐满了，就说办公工位是在那个地方，她说具体看安排回答含糊不清。社保缴纳需要转正后申请，包住。某聘上问的试用期1~2个月，底薪3500＋餐补，转正的没说，次月10发工资。情况就这些。

一面 做了一个中日互翻的笔试，中文两条日文两条，内容都是和建筑租赁合同有关的。然后一个中国人经理一个日本人分店长面试，问了很多问题，主要是根据履历和选择本公司的动机提问

一个小办公场地，三两个人，去了之后填表登记信息，然后就一个看似老练的年轻武汉本地小妹提问，就在进门的工位面试。面试官似乎要忙很多事情，面试过程面试官竟然随时回答老板的一些工作安排。第二个，上次跳槽时接到他们的面试邀请，这次跳槽依然看到这个岗位在招聘。

电话沟通之后确认去面试到面一共三个人 人事和两个部门的吧去了之后问了超级多问题 三个一个一个问，把你在上个公司的薪资构成，组织构成和绩效构成刨根问底，一直问上个公司的事情，喉咙都说干了，对自己公司岗位什么的又不介绍，明明商品运维的工作就是很简单，感觉都没在点子上 ，总的来说 面的很累 也没过

共四轮。先填表，信息表和性格测试表。一面hr。介绍过往工作经历，问的非常详细，建议熟悉自己的简历，避免前言不搭后语。半小时左右，直接二面。二面品牌经理。正常是hr经理二面，品牌经理是三面，那天hr经理在开会。考察综合能力，岗位需求的数据分析处理能力。整体交流非常愉快，有可以学习的地方。当天三面。三面老板（？）。基本是重复询问前两轮的信息。隔了几天四面hr经理。整体感官非常差。我是求职者，不是来向你乞讨的。hr经理传达的情绪就是轻视，常规问题没过一分钟再次询问，感觉之前的回答她在走神，后续她提的问题我直接乱说，抓紧时间走人。