临沂新程金锣肉制品集团有限公司面试经验

面试2轮，主管预约面试地点，主要聊聊个人特点，公司概况，个人发现等，区域经理面试，强调工作强度，产品特点及工作性质。

先投简历，省区hr会电话面试，通过后会去当地办事处经理面试。经理问的问题比较简单，整个过程下来大半个月，等的比较辛苦。可能是当时是年底的原因吧。

猎头推荐，第一轮是电话沟通，第二轮视频面试，第三轮去福建面试。猎头人很nice，电话沟通是福建总公司的招聘负责人，沟通的是目前的主要工作职责，聊的比较顺畅。 第二轮是视频面试，参加的人员有生产后勤、质量主任、生产副总、总部的招聘负责人和一个招聘专员。第二轮面试的内容很丰富，从企业文化、生产员工的薪酬、销售人员的招聘，感觉面试不太成体系，尤其是基本没有主面，大家随意提问，整体感觉一般。 第三轮邀请到公司总部面试，未去。

面试官询问以前的工作内容，问了大学的奖惩情况，对应聘职位的看法，以及聊了些生活上的问题

当时正在睡觉，突然收到电话，一看是陌生电话，就接了。 一听是联合利华的，心说完了，状态不好。问了为什么离职？ 为什么原则联合利华？今后的职业规划等等。面试完了，还没清醒过来呢，结果可想而知。

科长主要询问之前做过什么工作，为什么来金锣应聘，期望的工资是多少，能否接受长期出差，能否独立检核市场。