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万事达卡国际组织(MasterCard International)是全球第二大信用卡国际组织(第一:VISA国际组织)。1966年美国加州的一些银行成立了银行卡协会,并于1970年启用Master Charge的名称及标志,统一了各会员银行发行的信用卡名称和设计,1978年再次更名为现在的MasterCard。
...查看全文hr找来的,然后很细致的跟我介绍了这个工作的背景情况,以及了解了我的相关背景,聊得还算愉快。于是安排了下一波技术面试。面试官没有特别准时,比约定时间晚了十分钟打来电话。语气有点冲,比较纠结在会不会Java。问不出其他的问题。
在我问问题环节,面试官没有耐心,基本上用一两个词完成对话,并不是很乐意介绍太多关于职位的信息。而且我不懂,明明是手工测试比较多的情况,还一直纠结会不会Java,其实应该考察候选人对复杂系统的理解能力和测试思维啊,但是相关问题一个也没问。如果他们一直是这种态度估计也难招到想找的人。
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
软件开发面试其实是双方技术切磋。管理英语好就可以了吗?他问我...
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
面试官问如果你年少有为做了国际大公司的开发主管,可是你从来没...
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
java core spring, hibernate,JP...
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面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
官字两张口,真是年轻有为,英俊捣蛋。面试高级开发,一个高并发...
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 很好
对方基于简历了解工作经验,问的比较浅,不能挖掘出真正的个人实...
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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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会有技术人员,hr,面试,技术人员领导,3轮面试。狂问技术算...
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面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
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