大地数字影院面试经验

面试的场务，后来机房缺人直接让我去机房做了放映，面试基本上没啥难度，毕竟也不是什么高端的职位。

首先问前台填一张表格，之后值班经理会把你叫过去面试，一般他会先看你家庭住址，是否近一点能够适应晚班的需要，然后会看一下你的言谈举止是否有礼貌，第三产业需要有礼貌的人工作，碰到顾客要学会微笑打招呼等，然后会让你实习三天，之后会有个考试，关于工作内容的，过了就可以继续干了

一共经历了四轮面试。第一轮HR谈的很默契，对公司的业务也能很好的理解，找出应对方案和开展工作的步骤，主要是三观合。二面试总部HR，简单聊完总部财务负责人，给了一份面试题，非常专业有深度，可以发挥你的专业性和思考力。回答完毕以后解释了自己的思路，对方比较认可。 奇葩的三面，总部SVP，带了一个奇葩的HRD，各种刁钻的问题。最后被告知没通过，理由很奇葩。面试不可怕，通过失败的面试可以提高自己的思考和表达能力，但是这样奇葩的面试除了浪费时间，什么收获也没有啊！

自我介绍，不用紧张，未来规划，为什么要选这职位，个人兴趣爱好，家庭状况等等。

1、询问时间安排； 2、安排工作地点； 3、沟通岗位职责； 4、熟悉影院设备位置； 5、确定兼职，结束。

通过初试，二面时让等了将近1小时，面试官是部门的人，穿着和形象非常邋遢，问了些刁难的问题，告知该工作加班严重，每天晚上需要排出第二天的片子，感觉本来就不想让通过面试，又折我去二试，公司在大兴亦庄非常远，不想加班的就不用考虑这个工作了，告知几乎天天需要加班，随时需要联系上。