鲁能集团面试经验

前两天收到了鲁能集团的offer，由于手里有其他offer，就没有接鲁能的，整个面试体验还是很不错的，将面经分享一下供大家参考～ 1.面试形式:由于疫情原因，只有一轮腾讯会议视频面试。 2.面试官：出镜的有两位面试官：人力+财务（我报的财务方向），还有几位公司高管未出镜，也会问问题。 3.面试内容:首先是人力面试官，问了学历背景，实习，获奖等基本信息的相关内容。接下来是财务面试官，详细挖掘了我实习从事过的几项工作（工作流程+我的收获），另外问了两个比较正常的专业问题： （1）通过实习，我认为我的实习公司有哪些财务风险点，应该怎样避免或改进？ （2）说几条个人所得税相关的最新政策（具体到税率）。 4.时间: (1)投简历到面试20天。 (2)面试到发offer一周。 5.薪资待遇: （1）我被分到苏州，提供宿舍和食堂。 （2）研究生试用期6个月，5500/月。（据说本科试用期一年，薪资不太清楚） （3）转正后薪资会有较大增长（据了解国家电网试用期工资一般都挺低），薪资范围：年收入15-25w之间，人力估计我应该在17左右（包含节日福利）。 （4）五险一金按实际收入为基数缴纳，公积金12%。 6.其他：鲁能隶属于国家电网，也要通过国家电网平台进行网申，参加统一笔试。只不过通过提前面试的，只要笔试达到公司的分数线就行了。 7.感想：整个面试过程给我的感觉很不错，人力和财务面试官都很专业，也很尊重面试者，高管的问题也以考察面试者的沟通能力为主，没有过多的刁难。由于没接offer，后期收到了人力的问卷调查，询问原因，以便公司做出改进。作为一个国企，表现出的专业性确实令我刮目相看。

因为疫情视频面试，没有无领导小组讨论上来先是自我介绍，然后面试官提问，最后是个人的反问环节。面试官满严肃的，会问简历上的内容，还是要准备充分。

面试题有难度

专业问题+简历上的一些内容 先问了一下专业的名词解释，我都已经忘了是那几个了，反正就是金融的一些专业的名词解释，然后问了问之前的实习经历，以后的职业规划和如何看待应届生去做销售

还可以，自我介绍，问专业问题，问亮点，问一些专业经历，分享工作经验，等等，分三轮，就是入职周期比较长。

错过了离学校最近的宣讲会，我去的别的某211大学宣讲会。宣讲会现场面试，我是全场唯一的双非本科生，其他都是硕士。2轮，面完一星期出结果，感觉自己无领导小组发挥的不是很好，时间太短了。单面问题很常规，就算是工科也要有一定的综合素质。从提问可以看出来是个经常加班的公司，心里拔凉，面上依旧笑嘻嘻。 领导问实习比较多，本人不才，学校厉害，安排我们去全国最大的发电站实习；又比较幸运，自己找了一线省会城市供电局总部实习。最后结束我回位置上拿东西，领导还回过头来问我要不要考个在职研究生，我说你们单位支持吗？他答支持，我马上表明一定考，活到老学到老哈哈哈。