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如来陵杂志架艺人助理
面试了职位:Java - 南京
感觉靠谱
面试:Java。面试体验还不错,题目中等难度,希望能通过。
一面 1、分别介绍两个项目,说1,2个比较有挑战的问题2、Object对象都有哪些方法?为什么要同时重写equals(保证相同对象下标相同情况下,在链表中只存在一份)和hashCode(保证相同对象索引下标相同)两个方法?3、ConcurrentHashMap实现并发的原理?1.8相对于1.7的改进点?4、ThreadLocal介绍下?ThreadLocal为什么会产生内存泄漏?使用时怎么预防?5、Java层面的锁都有哪些?synchronize和Lock区别是什么?乐观锁、悲观锁区别?乐观锁使用过程中会产生什么问题?6、Redis数据结构有哪些?zset应用场景是什么?内部是怎么存储的?7、kafka怎么保证消息不丢失?怎么保证消息不重复?8、MySQL你们数据库的隔离级别是什么?为什么能够解决不可重复读问题?9、MySQL聚簇索引和非聚簇索引区别?泛型是什么?10、编程题1:2个正整数字符串的相加,即‘1111111111111111’+’1999999999999999999’11、编程题2:有A,B,C三个线程,A线程输出A,B线程输出B, C线程输出C,要求,同时启动三个线程, 按顺序输出ABC,循环10次。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-12-02 发布
0355
面试了职位:数据开发 - 南京
确定通过
数据开发面试很好,共2轮面试
(1)问项目 说能不能介绍一下具体做的什么业务 数据来源是什么,做了哪些处理,数据量是多少  (2)数据结构 栈和队列的区别 堆 排序算法,时间复杂度类和对象的区别 (3)数据库 数据库索引的原理 Map reduce的原理 数据仓库分层,每层的简称 数据倾斜 关系型数据库和非关系型数据库的区别 为什么会有这种区别  (4)sql hive 窗口函数 row_number rank区别 union和union all的区别 Exist in 的区别 行转列,列转行视图是什么,占用实际的存储空间吗  (5)Python  init和new的区别 迭代器和生成器的区别
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-07-12 发布
匿名用户
面试了职位:交互设计师 - 南京
感觉没戏
面试官不太礼貌,比较强势
疫情期间是微信远程面试,两个女生面我的,感觉年纪都不大,一个比较强势,在互相一问一答表现出很自我的一面,过程中经常打断我说的话,不等别人说完就抛出各种疑问。面试官水平也不咋地,一直在问一些细节上的东西,一直都是我觉得这样好我觉得那样好,这可能也是这人比较自我🉐一种表现,但是作为交互设计师有很多时候要抛开本位思考,发散用户场景,多考虑几种用户类型,你觉得你觉得并不能代表所有类型的用户。 然后我问她怎么检验设计是否合理,是否有可用性测试和数据和用户反馈检验,她也没回答到具体点子上。当我跟她讲业务场景时,说了两三遍她可能都不明白,理解力有些小问题。拜托以后面试先等别人回答完,不要一直打断别人,这是最起码的尊重。面试一个小时左右,现在想想中途其实可以提出不想继续面了,真是浪费时间。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
2601
面试了职位:产品经理 - 南京
感觉没戏
产品经理面试一般,共3轮面试
1、首先是笔试,在嘉和苑进行的,一群应聘不同部门的人,集中在一起的上机笔试,全英文,都是一些完形填空、阅读理解之类的,感觉和高考题型差不多,最后还有一个听力,就是听录音回答问题,语速超快的,听得我头都大了,但听几遍还是可以捉到重点答题的。2、然后就出来等通知,过一段时间HR就会一个个告知是直接拜拜还是进入等一下的打字测试,是打一段英文,我记得好像是有三次机会,然后就回家了。3、然后很快就接到电话说过去太古汇面试,是部门面的,有聊了一下我的基本情况,这个倒没什么难度,感觉挺放松的,直到她给了我一段英文让我看了之后直接口头翻译,几乎一半看不懂.....不过最后还是通过了面试。
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
8447
面试了职位:证券/基金/期货 - 南京
感觉没戏
证券/基金/期货面试不好,共1轮面试
首先华泰OT是我做下来感觉最难的,很多公司相关问题(比如某个APP排名第几),做完感觉自己凉凉,没想到收到面试通知。面的苏分,因为疫情改为线上面试,三对一,只有我一个人开摄像头……基本的自我介绍和一些背景情况了解后,直接开始甩专业问题,因为我是留学生回国,英文的一些理论名词还没有转换为中文词汇,导致我全程都很迷茫,而且有些比较专业的金融术语确定完全没听说过,总而言之就是答得很差。简而言之就是再次感觉自己凉中凉……
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
kirto
面试了职位:海外市场 - 南京
确定通过
海外市场面试一般,共1轮面试
【二面】2.16就是常规问简历,然后还被问到产品行销的具体工作内容,与客户经理有什么区别,当时没有分太清回答略显笼统,最后HR在快结束的时候又额外把二者的区别说了一遍。【三面】2.18想不到三面是压力面,HR还是二面的HR,上来就说你不用自我介绍了,然后又开始问经历挖简历。但跟之前不同的是HR问的非常快,你说多了他直接打断,我当时每说几句话他就会打断让我说重点。当时HR最后一个问题问的是你觉得这个岗位最需要什么特质,然后我说完他要我再用英文复述一遍,然后我想单词卡了几次,三面总共大概面了40-50分钟,最后英文复述完HR就挂了,没给我反问机会。本来以为三面挂了,没报很大的期望,但过了一个小时看官网通过了。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-04-08 发布
0304
面试了职位:财务 - 南京
未通过
财务面试不好,共2轮面试
2022-05-21 发布
麦芽的香气啊
面试了职位:供应链管培生 - 南京
感觉没戏
面试:供应链管培生。面试印象不是很深刻,整体难度中等,感觉没戏。
2022-11-29 发布
难道
面试了职位:Java - 南京
确定通过
Java面试一般,共6轮面试
2 年前 发布
2839
面试了职位:银行 - 南京
确定通过
银行面试一般,共4轮面试
2 年前 发布
公司对比
华泰证券

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匿名用户
面试了职位:投资策略研究 - 南京
感觉靠谱
面试:南京证券29号上午面试研究所策略岗
29号上午面试研究所策略岗,五人一组进去,六个面试官,简单的自我介绍后,就问了对投资策略的理解,所有人都一个问题,然后就结束了。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位:证券经纪人 - 深圳
感觉靠谱
面试:五矿证券有所准备放轻松就没问题
相较于其他大券商,该公司其实更看重你的潜能,也更愿意培养新人。所以真实地表现你的优缺点,大方自信即可。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:实习生 - 南京
感觉没戏
面试:国联证券四位考官,挺严肃的,问的很细
四位考官,挺严肃的,问的很细,比如你读了研究生,为什么一直学这个专业,是在这方面学的很好吗?为什么学得好?是因为天资过人还是努力勤奋?举个例子说明。
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位:银行渠道经理 - 成都
感觉靠谱
面试:华西证券华西证券渠道经理面试
人事初面+营业部总经理终面。人事的面试比较简单,基本上核对了过往履历,介绍了过往的工作经历,氛围也比较轻松。营业部总经理终面相对会有一些压力,会涉及一些个人资源相关的话题。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 南京
感觉没戏
面试:国泰一次用户运营面试体验
面试官很有耐心,态度也很好,过程中聊天的成分比较多,会问一些生活中的兴趣爱好,和对公司的了解,之后还向面试者提问自己的职业目标。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:证券 - 北京
感觉靠谱
面试:民族证券招人是幌子,就是拉资源
BOSS直接面试,说是面试就是聊天,和boss聊了两个多小时,就是关于过去你做过什么项目,怎么营销的事宜。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
6
jobseeker
面试了职位:文案策划 - 南京
未通过
面试:同曦文案策划面试不好,共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
面试:申万宏源证券有限公司江苏分公司综合业务岗
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:金融平台运营 - 南京
感觉没戏
面试:南京友佳票据网小公司,做汇票,有点买空卖空的意思
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:后勤 - 南京
感觉靠谱
面试:同曦一般面试过程,无惊喜
2 年前 发布